國泰證券 勇奪傑出人才培育獎

工商時報【謝奇璋】 有著證券期貨界奧斯卡獎地位的金彝獎於昨（13）日舉行頒獎典禮，國泰證券榮獲「傑出人才培育獎」團體獎。國泰證券總經理莊順裕出席頒獎典禮表示，得獎代表榮耀，也是更大的責任，國泰證券視員工為公司最重要的資產，擁有優秀的人才更是企業欲締造亮麗營運成績不可缺少的關鍵因素。 國泰證券近幾年在人才培育的成就亮眼，除於2013年、2015年分別獲頒勞動部勞動力發展署TTQS銅牌及銀牌外，更於2016年榮獲該單位之「國家人才發展獎」，今年再度獲得金彝獎「傑出人才培育獎」的肯定，足以證明國泰證券在人才培育上的用心與努力。 國泰證券表示，除了力行各項人力培育計劃，國泰證券更是做為國內少數券商積極導入韜睿惠悅三大人資管理制度的業者，該三大管理制度分別是薪酬管理、職位評價以及績效管理，透過積極運用管理制度，國泰證券做到有效率的育才、成才及留才。 國泰證券於人才培育上始終不遺餘力，也因此推升近年來業務表現屢傳佳音。複委託業務連年成長，截至2017年10月底，累計今年前10月複委託金額達3,183億元，市占率達19.17％。國泰證券金融交易處經營績效市場有目共睹，至2017年第2季，連續12季榮獲臺灣證券交易所「認購（售）權證發行人─A級評等」的榮耀，並且於今年再拿下期交所第三屆期貨鑽石獎「證券業交易量成長鑽石獎」及「證券業交易量鑽石獎」雙項大獎。 國泰證券更積極培養金融科技與客戶行為分析等創新領域的專業團隊，推出各項數位服務以解決投資人在投資旅程的不便，主動提供更貼心的行動服務，截至目前國泰證券推出的多項App，普遍獲得使用者的肯定及回饋。線上開戶App更做為國泰證券台股經紀業務以數位營運方式的前端引流重要角色，今年8月正式推出，至今也受到投資人相當高的評價。國泰證券投入大量資源在人才發展等各項領域，希望藉由全方位的人才發展規劃，不僅讓公司與員工雙贏，未來也將持續不懈以更創新的服務回饋予客戶。