國泰金 獲12座台灣企業永續獎

魏喬怡╱台北報導

工商時報【魏喬怡╱台北報導】

由台灣永續能源研究基金會主辦,企業社會責任重要獎項「台灣企業永續獎(TCSA)」今(28)日公佈,國泰金控獲年度「企業永續報告書白金獎」以及「台灣TOP50永續企業獎-金融及保險組」。

此外國泰金控暨旗下子公司國泰人壽、國泰世華銀行、國泰產險及國泰證券還獲以下單項績效獎:「透明誠信獎」、「創意溝通獎」、「人才發展獎」、「社會共榮獎」、「氣候領袖獎」以及「創新成長獎」。

此外,國泰人壽首度發行CS報告書即榮獲「企業永續報告書金獎」,合計八項12座大獎。

2019年國泰不僅連續兩年獲國際道瓊永續指數(DJSI)納為世界市場指數,更在台灣企業中脫穎而出,以「台灣TOP50永續企業獎-金融及保險組」、「企業永續報告書白金獎」首獎,對外展現國泰在永續上的決心及績效。國泰金控副總經理翁德雁表示,除了在財務表現穩健及永續作為的創新之外,更以嚴謹態度落實企業永續的治理。

國泰金控依循國際標準,從集團出發督導旗下子公司落實洗錢防制及打擊資恐機制,完善以風險為本內部控制及公司治理。同時更採用「氣候相關財務揭露(TCFD)」建議框架,管理氣候相關新興風險,並持續地耕耘綠色金融掌握低碳發展的機會。

另一方面國泰金控更將「以客戶為中心」的創新體驗設計擴大到國泰的利害關係人(stakeholders),透過數位科技與數據服務優化既有業務服務的雙模式數位轉型(Bimodal Digital Transformation)手法,因應未來變革,其中更以「智能客服阿發」贏得評審及客戶青睞,而國泰產險結合line與保險服務提供全新服務體驗,國泰證券的敦南分公司以全方位數位運營模式服務客戶。

不僅如此,國泰更積極關注員工的健康,藉「減重競賽」促進員工減重,同時發展「綠能公益」的創新模式,由公司根據員工的減重成果捐贈基金鋪設太陽能屋頂,並將售電收入捐給老人福利NGO,達成「員工、社會與環境三贏」的成果,此外,今年將採用綠電採購(PPA)打造「綠能公益2.0」。

國泰在人才培育方面,為因應「數位轉型」及「企業永續」,國泰秉持教學相長的開放心態,國泰金控旗下子公司國泰人壽及國泰世華銀行導入「雲端圖書館」、「Facil」APP,透過手機可隨時隨地及透過社群學習,讓國泰人才發展及培訓從單向學習翻轉為互動式學習,迎接快經濟快服務的新世代。

聚焦十項聯合國發展目標,國泰產險推動永續城市的願景,2018年推出的「公共自行車保險-自行車騎士全方位保障」透過新產品設計及損害防阻教育,降低自行車事故的發生。

國泰金控將「保險」、「銀行」、「資產管理」三大核心營運引擎,對接「永續保險原則(PSI)」、「赤道原則(EPs)」、「責任投資原則(PRI)」及「責任銀行原則(PRB)」等國際永續金融架構,更以數位轉型提升企業敏捷及快速應變能力,在落實企業永續發展的同時,持續創造多重盈餘。

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