【國營人事亂安插】被爆不當管理子公司 台鹽5點聲明澄清了

本刊報導，泛公股台鹽公司不當管理子公司台鹽綠能，董事會外行領導內行，公司治理毫無章法。對此，台鹽今（12日）發表5點聲明，強調均依照金管會公開發行公司建立內部控制制度處理準則、公司法等相關法規及台鹽公司子公司管理辦法等內部管理規定監理相關子公司，重要事項均要求依規定提報至核定層級，「絶無管理不當之情事。」

台鹽指出，台鹽持續協助台綠遵循相關規定及完善公司治理，依台鹽公司子公司管理辦法，台綠所提案場視工程規模及金額，依權責劃分由台綠經理部門、台綠董事會、母公司董事長或母公司董事會核定，符合公司治理。

台綠開創案源增加新營運機會，台鹽支持並樂見其成，惟應依前述規定將案場執行細節及對台綠整體財務狀況影響等相關資料提報核定，針對相關提案台綠董事會及台鹽均明確表示應修正與補充處，並無外界所述石沉大海之情事，另有關媒體報導漁電共生16公頃案場部分，在台綠提報之案場中並無此案，且漁電共生16公頃案場不可能有30億元營收，特此澄清。

台鹽表示，台綠因虧損亟待轉型，台鹽為協助台綠強化公司治理及開源節流，並節省現階段台綠人事費用，重要部門主管如董事長室主任、副總經理、財會處長等暫由台鹽母公司派員兼任，出勤皆依台綠人事規章辦理。另對於工作表現不佳，違反台綠規定同仁，早於去年已請經理部門本於職責依台綠規定辦理，台綠已將其調職並觀察其工作情形，有關媒體報導人力亂象，縱容摸魚並非事實。

至於拖欠高雄路竹光電案場工程款，台鹽說明，已依約完成前5期之付款，第6期款因驗收時有未依約辦理之爭議事項，目前刻正依約與台綠協商辦理減價驗收付款，使其符合合約規範，並無拖欠工程款之情形。

針對台綠申請商標遭阻一事，台鹽說，因部分申請內容未經台鹽同意，易造成消費者混淆誤認而致淡化台鹽著名商標，台綠已重新設計商標並另案辦理申請，並無外界所述差點對簿公堂之情形。

台鹽最後強調，早在去年3月間，即已將民股股東或其關係企業間與台綠工程承攬可能存在違法疑慮等相關資料移送予檢調機關。台鹽亦已於今年4月、5月將台綠前任高層所涉違法疑慮的相關資料移送給檢調機關，台綠也於今年5月針對前述內容提出告訴。台鹽與台綠會持續與檢調單位合作，共同維護公司權益。

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