國營企業獎金 超過貧工24萬年薪

【記者陳金寶台北報導】年關己近，根據人力銀行調查，今年年終獎金的平均值為1.38個月，以每月經常性薪資3萬7527元計算大約有5萬1787元，而所屬行政院15家國營事業年終金（考核+績效獎金）每人平均超過20萬。 根據台聯立委葉津鈴統計103年行政院所屬十五家國營企業共編列253億獎金，平均為20萬2820元，獎金排行榜第一名為中國輸出入銀行28萬2163元，獎金超過22K青年貧工的年薪，即使「薪情」最差則為台灣鐵路局，仍有11萬8325元。 立委葉津鈴21日說，目前行政院所屬國營企業獎金編列，分別依據「經濟部所屬事業經營績效獎金實施要點」、「交通部所屬實施用人費率事業機構經營績效獎金實施要點」及「財政部所屬事業機構經營績效獎金實施要點」，去年因應立法院要求才修正獎金總額上限，將各事業經營績效獎金包括考核獎金及績效獎金兩部分，其總額最高提撥四•六個月，減為四•四個月薪，但從預算的統計來看，這種吃大鍋飯的高額獎金，讓平均只1.38個月一班勞工非常羨慕。 立委葉津鈴表示，103年度十五家國營企業，獎金總額253億獎金，十二萬五千位的國營企業員，工平均每人可領到近二十萬三千元獎金。其中有十一家國營企業平均每人的獎金超過二十萬，第一名為中國輸出入銀行28萬2163元，光是年終獎金就比22K的青年貧工一年的薪水還高，即使是最後一名，「薪情」最差的台灣鐵路局也還有11萬8325元。而明年104年獎金總額編列又增加為257億，平均獎金提高20萬5807元，增加了近三千元。 立委葉津鈴認為，電價格居高不下，民怨沖天，為了電價調價回饋方案，經濟部還提出必須等待電價費率計算公式通過後才實施。然而，經濟部電費公式卻包含獎金部分。但台電103年編列獎金67億6227萬元，每人平均23萬6998元，明年的獎金更高，編列了71億328萬元，每人平均24萬7527元。這種大鍋飯的高額獎金制度，賠錢獎金不減，但賺錢獎金就增加，這也難怪民眾會質疑，國際油價下跌，台灣的油價價格還是居高不下。2014/12/21 國營事業年將獎金（績效獎金+考核獎金）統計表 機構 103年獎金千元 每人平均元 104年獎金千元 每人平均元 1中國輸出入銀行 58,690 282,163 58660 271574 2中央存保公司 48,230 277,183 45941 264028 3中央銀行 519,078 247,180 509616 242674 4台灣金融控股 1,994,261 246,631 2025347 228414 5土地銀行 1,361,239 241,568 1375234 225781 6台電 6,762,272 236,998 7103286 247527 7台灣中油 3,692,772 234,879 3721075 231987 8財政部印刷廠 35,814 229,576 30830 173202 9台糖 965,899 225,888 874352 208179 10台灣港務局公司 668,639 220,964 678141 224327 11省自來水公司 1,125,650 197,378 1193993 209362 12台灣菸酒公司 1,381,212 194,591 1399595 197181 13中華郵政 4,942,595 179,756 4966005 180608 14桃園機場公司 120,384 144,000 126492 151306 15台鐵局 1,702,224 118,325 1644124 114088 合計 25,378,959 202,820 25,752,691 205,807