國營四大公司6,700人力缺口怎解？經濟部回應了

經濟部常務次長連錦漳今（26）日赴立院經濟委員會，針對立委提出未來國營事業人力斷層問題如何解決，連錦漳回應，人力主要還是透過招聘，同時四大公司也在進行產學合作。

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國營事業人力缺口？經部：招聘為主，產學合作、約聘為輔

經濟部常務次長連錦漳今赴立院經濟委員會，報告「國營事業未來10年人力斷層之因應作為」。因經濟部長郭智輝訪美，由剛自產發署升任經濟部次長的連錦漳出席備詢。

立委呂玉玲指出，未來五年，四大公司將出現6,700人的人力缺口，而報考人數又逐漸下降，這個問題該如何處理？台電跳電頻傳，巡檢人力不足又怎麼辦？

連錦漳表示，除了主要透過招聘，四大公司都有在與鄰近的學校進行產學合作，另外還有約聘人員的部分，至於電網巡檢人力的部分，還是會透過數位科技來協助輔助。

呂玉玲追問，招考人數持續減少，錄取率又增加，是否會有素質下降的疑慮？台電總經理王耀庭回應，目前用人數量持續增加，也有調高新進員工的薪水，雖然薪資與環境比不上民間大規模公司，且住宿方面也都會提供宿舍。

根據經濟部書面報告，台電表示，2024年起退休人數趨緩，已無落差過大的斷層；中油表示，自2022年起退休人數趨緩，無明顯斷層；台糖表示，2025年起可逐漸脫離退休高峰期，人力斷層壓力將減輕；台水則表示，2014年至2021年為退休高峰潮，近年已趨緩。