國軍自傷案件頻傳 「外部諮商」及「心理健檢」納入風管作為

行政院2020年推動「風險管理及危機處理作業原則」，對此國防部今(29)日召開記者會說明目前相關工作推動狀況。由於國軍近期自傷案件頻傳，國防部強調，將透過外部諮商、心理健檢等方式，降低自傷類案發生，強化相關風險管控作為。

為推動風險管理工作，國防部設立「風險管理及危機處理專案小組」，並由軍政副部長柏鴻輝擔任召集人，從每年1、2月修正檢討風險評估及機關風險圖像開始，年中執行風險管理作為，含教育訓練、監控、督導等，最後於年底檢討全年度執行情形，落實風險管理作為。

而相關風管作為，是否會增加基層業務壓力，甚至與國防部長顧立雄上任後推動的「減法思維」相抵觸，對此國防部發言人孫立方29日說明，相關政策相心思維是「以人為本」，因此風管作為，也會滾動式去檢討精進，孫立方說：『(原音)部長特別強調一點，他不希望推動「減法思維」這件事情，反倒變成一項額外新增的一個工作。所以基本上國防部階層不斷地去滾動、去檢討，檢討以後來去做一個調整。所以他的核心思維啊，是以人為本的這樣一個管理思維。』

媒體詢問官兵心理健康問題，國防部坦承，近期國軍自傷案件頻率的確較高，但與國內平均無異，未來也將透過外部諮商、心理健檢等作為，避免自傷憾事再發生。政戰局政綜處副處長張景泰說：『(原音)從民國107(2019)年所推動的「鏈接民間輔導資源」，希望我們的官兵能夠主動對外面的這些心理諮商的一些機構來做求助，國防部來補助這些心理諮商的這個費用；其次在今年的7月1號開始，國軍志願役人員的體檢，已經將心理健康的諮詢納入了年度的體檢，就是希望能夠及早的來做篩濾。』

國防部強調，風險管理的目標，是希望降低所有危害事件發生的機率，追求的不是零風險，而是有效的降低風險，並提升單位風險管理能量，使人人懂風險、人人能預防，進而做到「預警、預知、預防」，創造優質安全的工作環境。

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