在職勞工穩定就業訓練計畫 助中高齡婦女撐起家庭重擔

因照顧家庭需求離開職場的美玲，透過勞動部「在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫」，補助企業提供中高齡員工系列初階培訓課程，讓她從事照服員工作時，接受培訓增進技能，同時紓解家中經濟困境，她感謝這項計畫，讓她度過人生難關。

中彰投分署表示，因應人口結構高齡化，為強化中高齡及高齡勞工專業技術能力，增強職場競爭力，勞動部推出「在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫」，鼓勵雇主依其營運發展指派中高齡及高齡勞工參訓，依照業者所需要的員工技能，該計畫提供一系列初階培訓課程來強化勞工的專業技術，幫助中高齡及高齡勞工穩定就業。今年運用該計畫已協助53家公司，受惠勞工達813人次。

原本從事壽險工作的美玲，因為公公住院，需同時照顧公公和小孩而離開職場，加上家中經濟，想透過從事照顧服務工作，既能吸取照顧服務的技巧與經驗，照顧家人又能解決經濟壓力，某居家式長期照顧機構的賴姓督導，發現她的困境，由業者出面向中分署申請「在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫」，美玲透過業者獲得的計畫補助參與系列初階培訓課程，並由課程中獲得情緒管理、溝通技巧、照顧方法、如何與病人相處及照顧技巧等訓練，提升了她從事長期照顧服務工作的能力，業者感謝中分署所提供的資源，讓員工提升工作技能，美玲也非常感謝該計畫讓她發揮自我的價值，也解決困境。

「在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫」補助企業70％訓練費用，每一雇主每年最高補助總額上限30萬元。有訓練需求或想進一步了解計畫相關訊息，可洽詢專案辦公室服務專線(04)2465-0300分機600-621，或上網站https://onjobtraining.wda.gov.tw查詢企業辦理員工訓練補助計劃。（寇世菁報導）