在職找工作被出賣？人資面試打給現公司 全場喊扯

面試眉角多，一名女網友分享，最近在職找下份工作，去面試才知道，該公司的人資沒有問過她就打給她現職的公司，讓她超級傻眼，也很好奇這樣是正常的嗎？引起網友討論，不少人表示，這人資超不尊重人，勸原PO被錄取了也不要去。

一名女網友近日在Dcard上分享，最近想要換工作，預計找到新工作再離職，收到一間公司的面試邀請，面試時才知道，該公司的人資竟直接打給她現在任職的公司，完全沒有事先問過她，讓她很傻眼，也很好奇人資這樣做是正常的嗎？

女網友崩潰地說，該人資的行為令她很困擾，因為人資打了這通電話，讓她無法想像隔天工作要怎麼面對主管。

貼文引起網友討論，不少人痛批「那個人資不是零經驗，就是很白目！」直接打去現職公司問很不尊重人，建議原PO還是快跑，還沒進去都這樣，進去不知道會被壓榨成怎樣。另有網友則說，如果被現職公司問起也不用慌，就坦蕩蕩地說「104求職網站的資訊沒關！可能被誤會在找工作了。」

有網友好奇為何人資要打電話給以前工作過的公司？過來人解釋，人資打去問主要是想確認應徵者的工作狀況，與同事或老闆在工作上的配合狀況，不過通常不會打去應徵者還在任職的公司詢問，如果要打也是打已經離職的公司。

更多中時新聞網報導
年化配息率12％ 八大官股加碼2檔高息ETF 「不想買債了？」改掃貨2檔金融股
60歲以上限定！每月補貼1200元 勞保、勞退以外還有「第3筆退休金」 請領資格、方式1次看
腦麻外送員凌晨3點取餐遲到 老闆一看「煩躁突消失」：不該埋怨