Yahoo奇摩新聞 一堆公司主管湧年後上班轉職潮？缺工徵才讓職場老鳥中年拚求職
農曆年前後轉職潮再起，面對徵才市場近96萬個工作機會，積極型的上班族早已提前佈局，像104人力銀行就觀察到，從2022年12個月開始，求職者搜尋「年後上班」的關鍵字，明顯比2021年同期增加26%，熱搜關鍵字前5名依序為「行政、業務、助理、司機、作業員」。究竟什麼產業徵才最夯？哪些企業超熱門？哪種職缺爆搶手？職場未來的趨勢商機為何？本文帶你一次看！
求職者最愛10大企業出爐，台達電勇奪第一！
根據104人力銀行統計，有大批求職者蜂擁至大型電資及金融業，光單月，就有超過2000份履歷主動向台達電投石問路。
同時，鴻海精密工業、國泰世華銀行、中國信託、華碩電腦也展現吸「才」大法，一個個穩坐前5名最夯企業。
104人力銀行2022年12月求職者最愛10大企業
1. 台達電
2. 鴻海精密工業
3. 國泰世華商業銀行
4. 中國信託商業銀行
5. 華碩電腦
6. ASML
7. 大樹藥局
8. 星宇航空
9. 光寶科技
10. 台灣高鐵
這現象也證明，品牌名聲大、企業規模大、福利及年終具想像空間，都相對吸引求職者青睞。
大缺工時代徵才不斷電！餐飲、旅遊募新血搶商機
另一方面，徵才職缺成長最多的5個產業，則分別是醫療服務業、運動及旅遊休閒業、餐飲業、教育服務業、零售業。
對此，104人力銀行顧客價值處資深協理翁維薇指出，疫情持續變動，加上健康產業無景氣的連動性低，醫療服務人員始終不足，確實面臨嚴重缺工危機。
至於餐飲業及旅遊業，面對疫後商機爆發，各國邊境放寬，旅遊潮復甦，為搶賺民眾報復性消費及年節商機，招募人才的火力也是全開，紛紛釋出大量職缺招募新血，餐飲、門市相關人員亦新增工作強力徵才，增幅高達21%。
職場老鳥拚了！資深工作族群轉職動機強烈
最後值得關注的是，104人力銀行資料庫顯示，從2022年12月開始，不僅進站人數明顯增加，比2022年同期增加14%。
其中在2023年，轉職動能最強烈的，為35歲至44歲中壯年族群，進站瀏覽公司頁的比例，較2022年同期增加83%；次之則是55歲至64歲的中高齡族群，也增加72%，意外發現資深工作族群轉職動機強烈！
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