增員、加薪能抵稅 信合社可增190個工作

工商時報【彭禎伶╱台北報導】 政府一年少收18萬元的稅收，可創造190個新工作機會、一年增加7,850萬元的薪水。金管會預告修正「信用合作社法」，准許國內23家信合社適用產創條例及中小企業發展條例，增聘員工、尤其是24歲以下，及替基層員工加薪，都可以擴大在當年營業所得額中扣減。 23家信合社承諾，只要有此租稅優惠，今年就將增聘190位新員工，其中大部分應是24歲以下，一年將增加4,880萬元薪水；另外也將替全台2,600多位信合社基層員工加薪，今年加薪金額也高達2,970萬元，即不含每年固定要增加的法定工資，平均每人一年加薪1萬元。 銀行局副局長呂蕙容表示，金管會主委李瑞倉極重視協助基層金融發展，並要回饋員工，若依薪資及加薪扣減額來計算，預估政府一年少收372萬元的營所稅，但會增加個人所得稅、促進消費，最終政府只少收18萬元的稅收，卻有極大的邊際效益。 金管會表示，信合社與中小企業性質相近，卻不是中小企業發展條例及產業創新條例的適用對象，這次修信合社法，增訂信合社投資在研發的支出、增加雇員及調高基層員工薪水的部分可享有租稅優惠，且實施日期回溯到今年1月1日到113年5月19日，此法案預告14天後，將再報行政院、立法院進行修法。 修正條文內容包括信合社投資於研發支出，可在支出金額15％限額內，抵減當年度應營所稅額；或在支出金額10％額度內，抵減3年內的營所稅額，銀行局將會組成委員會審查信合社研發的創新性，符合的投資才能抵稅。