增產報國 富邦金控提升生育兒補助

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本土疫情嚴峻之際,富邦金控照顧同仁腳步不停歇;有鑑於近年少子化已成為全球性議題,台灣生育率持續下降,為減緩員工生育、育兒的壓力,並善盡企業社會責任,富邦金控宣布,全面提升同仁生育、育兒補助。

包括優於法令的10周有薪產假、每胎新生兒補助10萬元、6歲以下子女每年補助育兒津貼1.5萬元,同時,為鼓勵準爸爸共同分擔生育子女的辛勞,陪產假也由5天增加為7天,希望鼓勵員工「增產報國」。

富邦金控董事長蔡明興表示,公司致力提供同仁全方位照護,在同仁結婚、生育、育兒、子女婚育等各階段提供資源與協助,打造幸福職場環境。

打造幸福職場、有效提升生育率;根據富邦金控內部估算,2020年粗出生率為千分之20.9,是全國粗出生率千分之7的3倍;富邦金控大幅提升生育、育兒的補助金額,希望能成為同仁在生育子女路上的守護者,更期許藉由實質的補助,讓每個富邦寶寶獲得更好的照顧,分擔每個家庭的經濟負擔,成為全方位的幸福職場,同時帶動企業內部以及國內生育率的提升。

富邦金控表示,這次提升生育、育兒補助,若以月薪5萬元女性同仁生育第一胎進行試算,將較先前大幅增加逾17萬元,包括每胎新生兒補助從1萬元增加至10萬元、有薪產假從原本優於法令的9周增加至10周,以及6歲以下子女每年補助育兒津貼也從3000元大幅升至1.5萬元。

富邦金控持續打造友善、健康之幸福職場,提供全方位的生育照護,並推動更多元的活動,鼓勵富邦同仁與家屬共同參與,凝聚同仁對公司的認同度與向心力,共同發揮正向力量成就可能。