壓垮離職的最後稻草？她遇「冷暴力」撐不下去 釣一票網大吐苦水

生活中心／黃笙報導

工作佔據人一天大部分的清醒時間，除了是維持生活所需的必要付出外，也與個人的自我實現掛勾，如果公司制度或同事相處十分惡劣，那將會造成精神上的極大負擔。最近有女網友於Dcard「工作」版抱怨，剛換新工作的頭一天就明顯感覺，部門的同事和主管很不友善，努力嘗試撐了一個月，但每天上班都覺得很不快樂，打算再做半個月直接走人，並好奇詢問「壓垮你提離職的最後一根稻草？」，文章發出立刻引起大批網友強烈共鳴。

原PO表示，平時與同事相處就常遭遇冷淡對待，例如開會前同部門互等一起走，但自己被提醒去拿東西後，回來竟發現慘遭眾人直接丟下，「連幾秒鐘的電梯也不想等我」。近期她有份專案已經要上線，但企劃提供資料不齊導致無法完成，多次詢問對方都慘遭不回應對待，主管也視若無睹、毫不理會，讓她恍然大悟，難怪前任急著離職，職缺一直掛著也不是沒原因；每當發生這類事情，她都想心一橫說「我只做到今天了，部門的處理事情的態度實在令人快窒息」。

留言區同樣湧入一票人大吐苦水「整天被情緒化的主管大吼，還有老鳥同事自以為是，亂下指導棋害我揹鍋」、「我的同事就是我的未來，做了那麼多年，還是這副德行，就知道公司沒未來」、「出事主管不認帳，怪我還對我大小聲」、「主管情緒控管差，動不動就大吼大叫，而同事喜歡在背後八卦、議論是非；老鳥犯錯只會避重就輕，菜鳥犯錯就被放大檢視」、「同事的冷暴力＋雙面，主管的各種雙標，入職沒人帶，出事讓你自己扛」。

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原文出處：壓垮離職的最後稻草？她慘遇「冷暴力」撐不下去 釣出一票網大吐苦水

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