大台南總工會連11年榮獲TTQS金牌 工會團體培訓品質第一名

▲大台南總工會再度榮獲TTQS金牌，累計連續十一年奪金，副理事長陳美靜帶領團隊北上受獎。（記者李嘉祥翻攝）

大台南總工會長年持續深耕人才培育，112年人才發展品質再傳佳音，榮獲勞動部最高榮譽金牌肯定，累計自102年參與評核迄今蟬聯11年金牌佳績，不僅是工會團體之光，更是工會團體培訓品質第一名，副理事長陳美靜特帶領團隊北上受獎。

大台南總工會以「大桶箍」策略進行人才培育，養成人才後又首創斜槓功能、將人才公益化，成立做工行善團服務弱勢族群協助居住環境改善及義剪，至今已邁入第11年，並於106年至112辦理學員作品義賣，所得捐助做工行善弱勢家庭居住環境改善，捐助材料費用共1098631元，不僅成功轉型為斜槓工會領頭羊，並透過人才培訓及人才公益等手法引導基層工會或個人斜槓轉型，成為「斜槓工會」或「斜槓職人」，展現多元人才價值。

勞工局長王鑫基表示，大臺南總公會111年以「分享創造共好」理念首辦「大台南斜槓！－桶箍之耀」論壇，112年接續辦理「勞資共榮、多元優質職場卓越永續」勞工議題論壇，探討「ESG與勞工權益、探索斜槓族與非典型工作的新視野、探索斜槓族與非典型工作的新視野、促進靈活就業模式、弱勢勞工權益保障」等勞動力未來五大議題，具體展現歷年培育斜槓人才耀眼成果。

理事長鄭山林說，大台南總工會優異辦訓績效來自於完整培訓制度，以「階梯式系統化工會轉型計畫」循序漸進方式導入系統化、品質化及差異化，培育基層工會人才，將勞工「人手」提升為「人才」，成為職場達人，進而擴散職能，也在工會扮演「領航者」，帶領工會成功轉型為斜槓工會及「人物」。

鄭山林強調，大台南總工會多年來秉持「提昇勞工質量權利的領航家」願景，積極打造工會團體訓練聯盟，10多年來不斷推動及優化基層工會各自TTQS人才發展管理系統，並攜手各基層工會的人才培育訓練課程體系，混成多重專業職類訓練課程，讓職能深耕、讓資源共享，更讓多個職業工會轉型辦訓型工會；近年也鼓吹台南勞工志工投入弱勢民眾的房屋修繕及義剪活動，將工會公益向善精神導入社會，企盼未來大家共同持續為臺南勞工的權益及幸福打拼，打造更為繁榮和共融的社會。

陳美靜指出，大台南總工會以培育更多斜槓工會、斜槓職人光耀台南為目標，近期在職勞工訓練陸續開放報名，課程多元豐富，有意者可上「台灣就業通」查詢最新課程，亦可加入大台南總工會LINE@，獲得第一手消息，鼓勵勞工踴躍報名，投資自己、創造價值。