大專院校憂年改影響人才招聘 教長:年資攜帶制有彈性

生活中心/綜合報導
今日新聞NOWnews
政府積極推動年金改革卻引爆衝突,許多大專院校擔心改革將影響台灣招聘國際人才任教。對此,教育部長潘文忠今日在主持教育部部務會議之前受訪表示,目前草案設計年資攜帶制度,讓從企業轉換到教職的人員,年資可合併計算,使人才流動更有彈性。

大專院校憂年改影響人才招聘 教長:年資攜帶制有彈性

政府積極推動年金改革卻引爆衝突,許多大專院校擔心改革將影響台灣招聘國際人才任教。對此,教育部長潘文忠今日在主持教育部部務會議之前受訪表示,目前草案設計年資攜帶制度,讓從企業轉換到教職的人員,年資可合併計算,使人才流動更有彈性。

政府積極推動年金改革卻引爆衝突,許多大專院校擔心改革將影響台灣招聘國際人才任教。對此,教育部長潘文忠今日在主持教育部部務會議之前受訪表示,目前草案設計年資攜帶制度,讓從企業轉換到教職的人員,年資可合併計算,使人才流動更有彈性。

目前年改草案規畫18%逐年歸零,引起軍公教不滿。部分大專院校憂心,教師退休實領金額大幅縮水恐影響人才招攬,教育部長潘文忠說,民國84年後才進入職場的公教職,都適用新制,並無18%優惠存款,且考量大專院校攬才問題,此次草案也新設過往所沒有的年資攜帶制度。

此外,潘文忠也提到,教育部推動多元升等制度,不只透過學術升等也透過教學或技術教學完成升等,未來此制可大幅打開具教學及實務經驗的人在高教貢獻所長。而教育部也於即將進行的高教深耕計畫中給予彈薪方案,以此方便大專招收卓越人才。

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