大立光獲利大噴出員工也樂透!分紅首破50億 平均每人近67萬入袋

工商時報鄭淑芳
CTWANT
大立光員工分紅,手筆歷年最大。(圖/報系資料照片)
大立光員工分紅,手筆歷年最大。(圖/報系資料照片)

一年一度的股東會又將到來,與員工荷包緊密相聯的員工酬勞也一一曝光!去年獲利大噴出的大立光,今年員工酬勞也水漲船高,勇破50億元,創下歷史新高,平均每個大立光人可望有近67萬元入袋,樂賺別人苦熬一年的年薪,堪稱幸福企業。

大立光因蘋果iPhone 11出現久違的熱賣,帶動獲利衝高,去年以累計稅後盈餘282.63億元及每股淨利(EPS)210.69元雙創歷史新高,穩坐台股每股獲利王的寶座,不光股東樂透,每股樂賺79元現金股利,拿到大立光史上最高配息,董監和員工也同歡,連袂拿下大立光史上最高董監及員工酬勞。

在大立光近期公布的議事手冊中揭露,大立光2019年度計畫發放的董監酬勞高達3.816億元,員工分紅則首度突破50億元大關,來到50.88億元,金額較2018年度的43.84億元,成長16.05%,金額僅次於台積電的463.3億元(含員工現金獎金及現金酬勞)。

雖然大立光員工分紅的金額比不上台積電,但因員工人數較少,僅7,600人,平均每名大立光人可以分到近66.95萬元,但據台積電最新的年報記載員工數5.1萬人換算,每名員工可以分到的金額達90.85萬元,差額並沒有想像中那麼高。

大立光不同於台積電分紅獎金得分兩個年度領取,依規定台積電員工有半數的分紅獎金將分別在前一年度的2月、5月、8月、11月領取,餘下的半數則留待當年的8月份才能領到。大立光則是議案經股東會通過後,當年度就可以一口氣領好領滿。

雖然大立光花大錢照顧股東、員工和董監,但是花在研發上的錢也不手軟,去年大立光花費的研發費用達37.64億元,較前年的32.58億元,同樣成長16%。

大立光指出,今年度的產銷重心仍將集中於手機相機鏡頭,並積極提昇生產技術及產能規模,以期能維持公司製造成本上的優勢,使整體產銷體系更具競爭力。研發計畫持續投入手機相機鏡頭的研發工作,並擴大研發團隊規模及產品範圍、新增產品線、提昇產品的值與量,並致力於其他新產品運用的開發與製程能力,以維持長期產業競爭力。

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