太血汗!林月琴為幼保人員爭福利「生得少就要照顧好」要勞動部做三件事:師生比列明年勞檢方針...勞長:研議處理

 

民進黨立委林月琴關注幼保人員工時,昨(16)日發文表示,相關人員缺工嚴重,最大原因就是「血汗」,她要求勞動部負起責任,應公布午休待工時間應為連續工作時間的行政指導、師生比列入勞動檢查、公布幼教人員勞動契約範本,包括禁止事項與行政、司法救濟管道。勞動部長何佩珊回應,會研議處理。

 

「生得少,就要照顧好!沒有照顧好幼保人員,我們的孩子就不會被好好照顧」,林月琴昨日在臉書發文表示,衛環委員會質詢邀請到勞動部業務報告,根據幼保人員勞動條件調查,私立幼兒園工時9.3小時卻不包含午休待工時間,更有高達43.7%的人工作超時10小時、50%未領取加班費和補休,甚至32.6%教保人員的勞保費被高薪低報。

 

林月琴表示,目前全國大專技專院校共有43所院校、124個幼保相關科系所,每年至少有4200位教保員、畢業生足夠為幼托機構勞動使用,但職場上為何仍舊缺工,「我想最大的原因就在於『血汗』。」

 

林月琴認為,這是長期存在的問題,不能再放任這個狀況持續,因此她要求勞動部根據教育現場實際狀況,負起責任。

 

林月琴指出,第一、公布午休待工時間應為連續之工作時間的全國性行政指導;第二、師生比就是法定工作量,應列入114年勞動檢查方針;第三、公佈幼教人員勞動契約範本,包括禁止事項與行政、司法救濟管道。

 

林月琴再次呼籲勞動部,作為勞動主管機關,應該主動邀集教育部作溝通並承擔責任,全國公、私立、非營利幼兒園的教保人員們也一起盯進度。

 

勞動部長何佩珊回應,勞動部有辦理「幼兒園勞動條件專案檢查」,這幾年都有在做;這件事應該跟教育部共同面對,牽涉到幼兒產業的經營型態。

 

對於午休待工時間應為連續之工作時間,是否能在一個月內有全國一致性的適法性認定?何佩珊表示,會研議來處理。

 

至於師生比,何佩珊解釋,這是教育部制定,後面會再給林月琴書面報告。

 

 

圖片來源:林月琴臉書

 

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