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失聯移工有解？ 民眾黨團籲行政豁免導向合法勞動力
失聯移工數目不斷升高，反映出勞動剝削、工作環境不良等困境。台灣民眾黨立院黨團今天(5日)舉行記者會，呼籲政府在引進移工時，應盤點各產業所需，按比例分配申請員額，並改善移工待遇。同時，民眾黨立委也建議政府善用「行政豁免」及「合法轉換」概念，透過「就業服務法」修法，加入豁免條款做為誘因，將失聯移工導向合法勞動力市場，才能有效解決問題。
台灣目前有高達約8.3萬名失聯移工，反映出勞動剝削、工作環境不良的困境，如何將這些移工「合法回流」就業市場，成為政府必須面對的課題。台灣民眾黨團5日舉行記者會，呼籲政府徹底檢討移工政策。
民眾黨團副總召賴香伶指出，對於8.3萬名失聯移工，即使透過強力檢舉，甚至透過賞金獵人檢舉，效果都不盡理想。立法院正在審議「入出國及移民法」修法，希望提高罰鍰嚇阻失聯移工持續增長，但對於如何加重仍有分歧。賴香伶認為，不是透過修法加重罰則就能解決問題，必須改革仲介制度、提高權益保障及簡化合法聘僱流程，創造一個更公平、更有尊嚴的工作環境。她也呼籲政府善用「行政豁免」及「合法轉換」，將失聯移工導入合法勞動力市場才是正辦。賴香伶說：『(原音)疫情期間學者也提，甚至歐洲很多移民潮、難民到歐洲的時候，大家也大量使用行政豁免的概念，讓這些人能成為國家共同合作，取得合法角色的勞工。我們大概會用就業服務法的法規，在行政豁免的法源依據下，形成更有效更互相可以幫助的幫助，而不會淪為黑市、甚至人口販運、性剝削的悲慘對象。』
民眾黨團總召邱臣遠則說，台灣的移工越多，分配管理就越顯重要，應盤點各產業需求，按比例分配申請員額，同時提高對人才的吸引力，針對「一般外籍移工」，先改善剝削和待遇，減少逃逸的誘因和需求，對於失聯者採取「特赦」以便管理；針對「高階技術人才」，呼籲政府應制定「新經濟移民法」或持續滾動修正「外國專業人才延攬及僱用法」，積極延攬人才，強化台灣的競爭力。
立委陳琬惠則指出，有些外籍移工不惜偷渡或以人蛇仲介的方式來台，不過即使薪資誘人，許多移工被仲介費、服務費等各種名目層層剝削，不良雇主苛扣薪資也時有所聞，不少移工無力負荷，最後只能選擇逃逸。她建議政府詳細規範移工薪資，直接與移工母國合作協調契約，採直接聘僱減少剝削可能，同時也要推動「人口販運防制法」，雙管齊下促使移工循正規管道來台。
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