女性領導的專屬私人社群！創業家Dee Poku分享「The WIE Suite」的初衷與核心價值！ | BAZAAR

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當妳達到職業生涯的巔峰時，妳的下一步是什麼？這正是困擾迪·波庫（Dee Poku）的問題。她曾任好萊塢高層主管，在派拉蒙（Paramount）和焦點影業（Focus Features）擔任要職。她的成功，以及其他與她相似的女性的成功，讓她深刻體會到那句古老格言背後的真理：位處峰頂時，人是孤獨的。

「妳知道嗎，這些數據真的很讓人沮喪。」她笑著對我說，帶著一絲無奈。「在《財富》雜誌（Fortune）的500強企業中，大約只有6%的CEO是女性。但是，變革是從上層開始的。我們可以為自己發聲，但我們也需要那些擁有影響力和權力的人來推動這些改變。」

以姊妹情誼建築城牆

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身為一名女性領導者，她發現自己擁有極大的權力。令人敬佩的是，她同時也意識到自己因此對其他女性肩負著重大的責任。為了履行這個責任，她在2020年創立了The WIE Suite，一個為女性領導者設立的私人社群以及同行學習平台。這個平台成為一個支持網絡，讓女性扶持彼此，致力於重新定義女性成功的樣貌：女性以自己的方式去實現成功，並以不斷壯大的姊妹情誼作為後盾。

「這個會員計劃的核心是讓女性互相支持。」這其實是她2010年就開始實行的想法，現在則是將它正式化。當時這個計畫取名The WIE Network，以舉辦一系列關於女性在商業領域的講座為主軸，吸引了大量傑出的演講嘉賓和合作夥伴，包括梅洛迪·霍布森（Mellody Hobson）、雅莉安娜‧赫芬頓（Arianna Huffington）、克莉絲汀·杜靈頓（Christy Turlington）、拉妮亞王后（Queen Rania）、梅琳達·蓋茲（Melinda Gates）、塔森達·達克特（Thasunda Duckett）、黛安·馮·芙絲汀寶（Diane von Furstenberg）、裴洛西（Nancy Pelosi）和娜歐蜜·坎貝兒（Naomi Campbell）等。

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波庫的想法基於姊妹情誼和女性社群，這與對職場女性不利但普遍存在的言論背道而馳。數十年來，女性被迫感受到她們在職場高層的位置有限。與此同時，社會上還存在一種誤解，認為女性之間無法良好的合作，彼此競爭非常激烈。波庫不僅打破了這種想法，她所有的倡議都在對此提出反駁；這個社群是女性可以建設性成長的地方，而非競爭的舞台。

「女性互相支持是這個社群計劃的核心。」她強調：「我自己也參加了一些會員制俱樂部，通常是去見一些我已經認識的人。但是對我們來說，The WIE Suite不僅僅是提供一個空間，讓大家來見面、聽講座，我們精心策劃聚會，刻意將那些我們認為可以從彼此交流中受益的人們聚集在一起。」

透過交流找出答案

除了精心策劃的活動，The WIE Suite 的核心也在於輔導。會員們被組織到不同的委員會和小組中，互相輔導彼此或接受輔導。波庫表示：「如此妳會在一個非常了解妳的群體裡，她們了解妳的習慣：妳的優勢和需求，甚至妳經歷的失敗。我認為這對於追求妳的目標來說非常重要。同行輔導每個月都會提供會員定期的檢核，並且有固定運行的模式，所以大家能夠真正地看見成效。」

還有一些專門針對特定行業的群組。「有時妳會想談談行業趨勢，或討論一些只有同行才會知道的問題。這些群組的價值就在於此。」她接著說：「The WIE 還與公司合作，幫助她們解決成員面臨的問題，協助公司支持並留住女性人才。」

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距離波庫發想出這個點子已經過了將近15年，她對The WIE Suite所取得的成就感到前所未有的滿意。「擁有這樣的使命是我生命裡一件了不起的事，我正在做一件對我來說再自然不過，而且我很熱愛的工作。」她說：「老實說，我本來會免費做這件事。」

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