女收面試通知驚很不一樣 網秒曝套路

三立新聞網
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生活中心/綜合報導

不少民眾找工作都會先投履歷,再靜候公司通知面試。對此,有一名網友找工作一陣子了,不斷投履歷應徵但都沒消息,直到最近終於被邀約面試,不過她直呼「這次的經驗很不一樣!」貼文一出後,引起網友熱議。

許多民眾找工作都會先投履歷。(示意圖/翻攝自Pixabay)
許多民眾找工作都會先投履歷。(示意圖/翻攝自Pixabay)

該名網友在大學生論壇「Dcard」發文,指出自己目前待業,她投了履歷一段時間,最近才開始有面試邀約,但這次的經驗很不一樣,從頭到尾這家的人資都只用人力銀行跟她約時間及傳訊息,即使原PO再次留了電話後還是一樣,完全沒有打電話,讓她相當不解「這跟好幾年前找工作的經驗很不一樣」。

原PO還說「因為看到不少人資會約人做績效,所以想問看看大家的看法跟經驗,很擔心是不是人資連聯絡都不想,根本沒有要用我」。

原PO分享不一樣的面試邀約。(圖/翻攝自Dcard)
原PO分享不一樣的面試邀約。(圖/翻攝自Dcard)

貼文發出後,有不少網友都認為傳訊息合理,「超討厭用電話,傳訊息很好欸,有回覆就可以去」、「我反而喜歡用訊息,因為都在上班不方便接聽電話」、「我目前工作過的3間公司只有一間是用打電話的」、「前陣子找工作幾乎全部都用訊息聯絡而已,頂多面試完會打電話通知二面或有沒有錄取」。

不過也有網友點出疑點,「大公司的人資會分不同人負責約不同職位的人,這真的會算績效!如果很常約不到人或是約了人沒來,績效都會很差」,另外,也有人資透露,「我人資,我都傳訊息詢問,等待對方回覆我有沒有要來面試之類的,除非職缺很緊急我才會打電話」。

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