女閣員比例低 還有4人可望上車

陸續公布的新內閣人事名單,被婦女團體批評女性閣員比例過低;準行政院長卓榮泰(左)昨表示,在趕進度並持續努力。(趙雙傑攝)
陸續公布的新內閣人事名單,被婦女團體批評女性閣員比例過低;準行政院長卓榮泰(左)昨表示,在趕進度並持續努力。(趙雙傑攝)

準總統賴清德520上任,陸續公布的新內閣人事名單,被婦女團體批評女性閣員比例過低;準行政院長卓榮泰昨天表示,在趕進度並持續努力,至少有10位閣員未宣布,未來還有一些閣員徵詢,也將依循民主大聯盟精神,為這次組閣最高原則。

卓榮泰昨天發布第四波新任內閣人事名單,新增2名女性閣員,分別為勞動部長何佩珊及客委會主委古秀妃,加上準副閣揆鄭麗君及內政部長劉世芳,離婦女團體期待的3分之1仍有落差。

這4波人事公布包括行政院部分,已有20人,還有至少10位閣員未宣布,因此女性閣員還有機會「上車」。日前傳出內定的女性閣員包括台南市研考會主委陳淑姿接主計長,可望留任的有僑委會主委徐佳青、海委會主委管碧玲、公平會主委李鎂等。

卓榮泰表示,有非常多傑出優秀人才,可以從女性朋友發掘,前幾天宣布人事,有人會計算說女性比例比較少,「至少今天我們在趕進度,未來會持續努力,盡量朝向我們預設的目標」。

他說,徵詢內閣過程非常謹慎,適才適用、找出適合的工作夥伴,投入最專業領域,這是原則也會持續朝向這樣的目標。

卓榮泰強調,符合民主大聯盟精神是這次籌組內閣團隊最高原則。還有閣員正在徵詢,也是在跨領域、跨黨派、跨世代、用人唯才的原則下進行,團隊將以全新面貌接受全民檢驗,520後必須肩負更重大工作,大家都已有所準備。

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