她們為何失去了姓名與聲音？關於「貝佐斯的配偶」、「史蒂芬金的太太」和「莫札特的姊姊」

作者：楊永苓 Sandy Yang／一路上 On the Road

事件一：「亞馬遜式」的離婚

不久之前，亞馬遜創始人傑佛瑞．貝佐斯（Jeff Bezos）與前妻 MacKenzie Bezos 達成史上最昂貴的離婚協議：由於兩人的婚姻是在傑佛瑞．貝佐斯創立亞馬遜之前便存在，他們可以說是一起白手起家，建造這佈及全球的互聯網帝國，當然，這也代表兩人之間不存在所謂的「婚前協議」，在婚姻制度的保障之下，共享所有的財產。

MacKenzie 最終獲得了四分之一兩人共享的亞馬遜股權，市值估計最少 350 億美金（約新台幣 1 兆 787 億元），放棄在董事會當中的投票權，也並未獲取其他共同財產（如《華盛頓郵報》與太空探索公司 Blue Origin）的任何部分。350 億美金的身價，讓她躋身全球富豪榜第 23 名，也是全球第四富有的女性。而傑佛瑞．貝佐斯即便在分去了 25% 財產的情況下，其全球首富的地位仍未被撼動。

事件二：史蒂芬．金的「黃臉婆」

今年 2 月，聯合通訊社發布了一則關於著名小說家史蒂芬．金（Stephen King）「與他的妻子」共同捐贈了 125 萬美金（約新台幣 3,856 萬元）給新英格蘭歷史家族研究社（New England Historic Genealogical Society）的新聞。

為此，「史蒂芬．金的妻子」，同為小說家的 Tabitha King 發了一封信給聯通社的編輯，其中說道：「妻子只是一個關係稱謂或婚姻狀態⋯⋯你大可說我是『史蒂芬家的』（Of Stephen）、『他的黃臉婆』（His Old Lady），或是『他的枷鎖』（His Ball and Chains）。」

事件三：搖滾莫札特的姊姊老了

著名的歌舞劇「搖滾莫札特」，自 2009 年開始演出至今，已經長達 10 年之久。然而，從開始即飾演莫札特姊姊 Nanneral Mozart 的法國女演員 Meave Méline，卻在 2017 年被換下，劇組給的回覆是，她要在家帶孩子。

但其後，Méline 在臉書發表了一篇文章，表示新製作人希望「女演員年輕化」，她說她不希望因為自己被列入黑名單而保持沈默、假裝微笑，她可已告訴她的孩子，你的媽媽不是個懦夫。當時被換角的 Méline 正值 37 歲，但飾演她弟弟莫札特的演員 Mikelangelo Loconte 比她還要大 7 歲。

在「最平等」的歐美國家，女性仍只是某人的女兒／妻子／繼承人

經過 200 年的努力、艾瑪．華森在聯合國的演說，與好萊塢的 MeToo 事件，你或許會以為在「最平等」的歐美，講「女權」已嫌老套，然而，以上 3 個故事，就發生在女權運動發展最早、相對於整個世界而言，也最「平等」的社會。女人的地位卻仍然被限制，只因她們宛若「更加才華洋溢的」男性的附屬品。

MacKenzie Bezos 幫助她的丈夫成就世界第一的家業，但世界首富永遠是他的先生，而不是她本人。而更讓平權運動者覺得難過的，是全世界第一女首富，是歐萊雅公司的「繼承人」Francisoise Bettencourt Meyers，第二首富是美國零售巨頭 Walmart「創始人的女兒」Alice Walton，第三名是知名食品公司 Mars 的聯合創始人 Jacqueline Mars，第四名則是我們剛剛達成離婚協議的、Jeff Bezos 的前妻 MacKenzie Bezoes。

難道女人天生就比男人無能嗎？為什麼這些生活在第一世界，人生豐富多采又能幹的女人，最終被人知道的方式，還是「誰誰誰的太太、女兒、繼承人」？

當然，這麼說可能會讓許多人覺得我以偏概全，因為我們也可以看到像是德國總理 Angela Merkel、英國首相 Theresa May，或是其他影響力巨大的公眾人物，如 Oprah Winfrey、Lady Gaga、Susan Wojcicik（YouTube CEO）等等，那些我們熟知並且不附屬於任何男性或家庭的獨立女性形象。

但是，硬生生的數字和報告告訴我們，女權也許已經提升到一個「歷史新高」，但男女在「高階職位」和「影響力」的比例上，仍然非常、非常、非常地懸殊：

在 Jeff Bezos 為首的世界富豪榜當中，前 20 名，只有 4 位是女性，比例僅佔 20%；2018 年財富（Fortune）報告中顯示，財富 500 強公司當中，僅 24 位女性 CEO，占比 4.8%，低得讓人汗顏；在 2017 年，全球平均女性年收入為 12,000 美元（約新台幣 36 萬 9,853 元），男性則為 21,000 美元（約新台幣 64 萬 7,243 元）──而即使在美國這個相對最「平等」的國家，男性每賺 1 美元，女性則只能賺 0.8 美元；換句話說，美國女人的收入基本上可以「打八折」，那麼，其他平權運動尚未如此發達的國家，女性薪資的「折扣」應該會更大吧！

不只是 #MeToo：好萊塢電影如何弱化女性之聲？

當大家在想到「女性模範」時，許多人會提到成就非凡的公眾人物、明星，或是想到許多電影裡的角色。那我們來看看，全球電影聖殿──好萊塢，女性的角色為何：

在 2017 年，好萊塢排名前 100 名賣作的電影當中，「女性主演」的電影僅 24%、「女性為主要角色」也只佔了 37%；更讓人驚訝的是，所有的電影台詞當中，僅 34% 是由女性角色發聲。

在經過 Bill Cosby、Harvey Weinstein 長年性侵事件爆發、以及被起訴調查之後，女性演員與工作者在娛樂、電影和藝術界的整體氣勢確實受到提升，但這樣的「氣勢」仍然無法掩蓋數字告訴我們的事實，明明佔了地球人口一半的女性，竟然在「反映生活」的電影當中，僅說了 3 成的台詞。

透過以上的數據和故事，我只希望在這一篇文章當中闡述一個觀念：女權發展至今，還沒有達到真正的平等。我們需要的「平等」，是被視為同樣獨立的個體，並且在競爭當中，獲得同樣的機會。

我不會因為自己主張女權，就鼓吹女人仇恨男性，相反地，我認為女性更應該要產生更多的自覺，為自己，以及自己的姐妹在女權的道路上爭取更多的權益，而不是醜化、抹黑異性。他們固然是現實世界的既得利益者，但仇恨與負面情緒，只會加深兩性的隔閡。在任何平權的道路上，「理解」與「尊重」，進而彼此「幫助」，才是真正解決社會分歧的方法。

※本文由換日線網站授權刊載，原標題為《 她們為何失去了姓名與聲音？關於「貝佐斯的配偶」、「史蒂芬金的太太」和「莫札特的姊姊」》，未經同意禁止轉載

【關聯閱讀】
懷疑「女性自己不爭取，卻要男性背『原罪』？」、哀嘆「男人扛家計好辛苦」前，你可以有的幾點思考
【企業轉型「革命」實錄】不當所謂「名媛千金」──3 位台灣年輕女性，如何推動家族企業轉型？

作者簡介：

楊永苓（Sandy Yang）東吳大學政治系畢業，只因為覺得去北京工作可以看奧運很酷，在 2006 年投入中國職場，從出版跨足公關、行銷、旅遊和諮詢行業，又誤打誤撞地經歷了三屆夏季、一屆冬季奧運會的籌辦，並親身參與了Formula 1、FIFA世界盃等各類體育賽事。熱愛旅行與結交朋友，喜歡研究跟說教。目前定居上海，在國際專業知識分享平台擔任戰略合作副總裁。

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去