她問面試42K感受差 vs. 35K受重用怎選?網一面倒:有錢才有底氣!

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薪資實際還是受公司重用重要呢?就有一名女網友表示參加公司面試,1間開價42K但感受差、1間雖僅35K但感覺受重用,她詢問網友們該如何選擇?沒想到網友們卻是一面倒直言「選大公司+錢多的,差7000元1年12個月就差8萬4了,把自我感受縮小或丟掉吧,錢比較重要,有錢才有底氣,只有每個月收到的薪水才能陪妳過日子」!

女網友表示參加公司面試,1間開價42K但感受差、1間雖僅35K但感覺受重用,她詢問網友們該如何選擇?引發網友們熱議!(圖片翻攝Dcard)
女網友表示參加公司面試,1間開價42K但感受差、1間雖僅35K但感覺受重用,她詢問網友們該如何選擇?引發網友們熱議!(圖片翻攝Dcard)

原po近日在Dcard以〈42K面試感受不好與35K重用你的公司怎麼選〉為題發文寫道「A公司-面試時給人的感覺很不尊重,可能因有很多人去面試,畢竟是業界內薪水會開相對較高的,面試時有2個面試官,其中一個拿著我的履歷很輕挑地看,隨意問了幾個問題,有種敷衍的感覺,開薪資42K;B公司-對我的經歷很有興趣,面試時一起深討之前完成的專案,表示我進公司後會是2個部門的重要橋梁,面試完還主動邀我參觀公司內部的規模狀況,規模30多人比A公司小,開薪資35K,想參考大家會怎麼選」?

對此,網友們紛表示「當然選A,妳的受重用是指鳥事都妳做、屎坑都給妳、同事都耍廢嗎?選A累積1至2年資歷後再跳下一間,下份工作談薪水就是建立在42K的基準往上談,也許可談到45至50K,上市上櫃工作經歷也相對好轉職」、、「選A公司當跳板,這就是人生」、「大公司比較好跳槽」、「選錢多的,說好話重用,很多時候只是說說而已」。