她面試2間公司到場被說「沒職缺」！雇主最慘下場曝光

生活中心／謝孟潔報導

根據人力銀行統計，截至今年3月，就有5.6萬家企業同時搶才，共釋出107.8萬個工作機會，是同期新高。但有女網友在Dcard透露，她曾到兩間公司實際面試，卻跟刊登在網路上的徵才資訊不一致的情形。讓原PO覺得自己是在浪費時間，且詢問其他網友是否也遇到相同情況？貼文掀起一票苦主分享慘痛經驗。面試原PO的雇主，下場也曝光了。

以「現在的面試公司可以誠實點嗎？」為題的文章，在Dcard工作版引起熱議。原PO在文中坦言，自己是個工作經驗不長的菜鳥，她辭掉原本的工作，最近正透過徵才網站，找新工作。不料，原PO連續面試兩家企業，企業卻說其實是A店在刊登徵才資訊，但到A店面試，面試官又說A店不缺人，是B店缺人，不過B店距離原PO家的車程，要30分鐘以上。

原PO忍不住感嘆：「現在的面試，公司可以誠實一點嗎？」（圖／翻攝自Dcard）

原PO忍不住覺得，這些店家是在浪費她的面試時間，且問其他網友，是否也曾遇過類似的情況。貼文曝光，吸引一大票苦主分享自己的慘痛經驗：「多年前去某連鎖壽司店面試，明明面試A店，跟我說去B店做，這裡滿了，然後薪水也不是網上的薪資，低好幾千。雖然錄取了，但也拒絕這個不誠實的工作。」。

貼文引起一票過來人，分享自己的血淚史。（圖／翻攝自Dcard）

另外，有網友分享網路上刊單的職缺，和實際面試時不相符的情況：「我遇到的情形是：職缺開正職，面試時，再說不缺正職員工（固定薪），缺工讀人員。」事實上，根據「就業服務法」第5條規定，雇主在招募或雇用員工時，不能有不實廣告或揭示，恐面臨新台幣30萬至150萬罰鍰。

原文出處：她連續面試2間公司到場被退貨「沒職缺」？雇主恐吃「7位數」罰單

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