好想跳槽!企業年終獎金出爐 他們上看10個月

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年終將至,雖然各公司尚未結算獲利,不過台泥、儒鴻的年終獎金已喊出上看10個月,豐興則是8個月,台塑集團6個月外加紅包,而金融業平均都有4至5個月的水準。

 


據《蘋果》報導,水泥業龍頭台泥,今年獲利不錯,11月已率先加薪,台泥固定年終獎金是2個月,再依個人績效加碼0至8個月,公司也表示,表現優異的人總獎金可拿超過10個月;亞泥表示,因本業虧錢,今年的年終獎金不多,而中國大陸賺錢可分的紅利恐怕也不到1個月;而嘉泥去年年終獎金加上績效獎金平均為2個月,今年預估會比去年高。

 


鋼鐵業部分,豐興年終可能上看至少8個月;大成鋼今年年終也尚未公布,去年年終平均4個月,今年預期應會比去年還高;中鋼則是固定年終1個月,並加上其他績效獎金。

 


紡織股儒鴻,去年年終最高10個月,今年年終目前還未決定,但應該不會低於去年;而聚陽因薪資結構不同,每人可領的金額不同,往年甚至有人領13個月,年終主要是參照績效分數;加工絲大廠力麗,今年年終獎金會比去年多,加上今年起改新制,年終獎金依照本業EPS往上計算。

 


國內多數車廠年終獎金採取固定制,其中和泰年終獎金固定3個月,按績效發放的年中紅利獎金,則都在每年7、8月才會宣布;裕隆、中華車及裕日車同樣採固定制,分別為2個月及3個月。至於航空龍頭華航及長榮航也尚未確定年終,去年平均為3個月及4個月,今年應不會低於去年標準。至於餐飲業部分,美食-KY年終獎金則依考績決定,平均為1個月;王品年終獎金則為1個月。

 


而金融業部分,年終獎金平均都有4至5個月,第一銀行和兆豐金可望有4.6個月;華南銀平均年終加上績效獎金可望達5.7個月;新光金可能至少有4個月;富邦金去年最高達20個月,不過今年獲利更高,因此年終也有望增加。

 


科技業則普遍都2個月的基本盤,台達電自去年起,年終獎金固定為2個月,6月端午加發2個月,而4月、8月發放紅利,一年至少20個月起跳;光寶科年終獎金平均2個月;鴻海每年員工分紅與考績獎金都是11月底、12月初發放,每年的農曆前會固定發放2個月的年終獎金;晶圓代工廠年終獎金多為固定年薪14個月,不過也有工程師拿過高達19個月薪水。

 


NB大廠年終普遍保障2個月,宏碁、和碩、華碩平均約1至2個月;英業達則是保障14個月年薪,另加年終1至2個月;微星年終2個月另有三節獎金;中華電信預估約6至7個月。

 


實習編輯/許雅筑

 

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