婚前遭資遣！「海盜船」涉婚姻歧視遭勞工局開罰30萬

▲婚前遭資遣！「海盜船」涉婚姻歧視遭勞工局開罰三十萬。（圖:新北勞工局提供）

婚假泡湯！新北勞工局去（一○九）年接獲任職於電競設備「海盜船電子股份有限公司」的A女士申訴指出，早在四月份即告知主管將在八月結婚，結果七月底公司以她所擔任售後服務助理有縮減人力需求，並考量她工作量最少，主張依《勞基法》第十一條第四款業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置為由，在她結婚前一周資遣，讓A女連婚假都沒了造成無心情度蜜月，因而提起婚姻歧視申訴。

新北勞工局調查後今（廿三）日指出，該公司售後服務部門持續營運，仍有對外招募相近職缺，A女士工作量多寡是公司分派的結果，公司管理人員證稱A女士工作經驗豐富且表現極佳，在該部門中僅選擇A女士一人資遣，顯不合理；公司主張理由逐一被推翻，新北市就業歧視評議委員會認定該公司片面終止勞動契約與A女即將結婚有關，構成「婚姻歧視」，違反《就業服務法》第五條第一項規定，決定裁罰三十萬元。

勞工局長陳瑞嘉說明，《就業服務法》第五條第一項規定，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視。過去企業為人詬病的單身條款、禁孕條款，依現行勞動法令都不可行，且雇主從招募、甄試開始，乃至薪資、考績、陞遷，到退休、資遣等階段，都不可因《就服法》第五條第一項規定的十八種態樣而給予不利對待，對於侵害勞工權益的違法雇主，最高可處一百五十萬元罰鍰。

相關就業歧視相關規定，民眾可上新北市勞動雲網站（https://ilabor.ntpc.gov.tw/）查詢，若於新北市求職或工作時遇到就業歧視，可撥打申訴諮詢專線02-29676902，將有專人服務。