Yahoo奇摩新聞 婦女再就業計畫必看懶人包！自主訓練獎勵+再就業獎勵6萬元怎麼申請？哪些人適用？
婦女再就業計畫建議所有女性都要了解！許多婦女朋友由於家庭因素，不得不暫時退出職場，為了鼓勵這些女性重返工作崗位，勞動部推行「婦女再就業計畫」，婦女朋友只要符合條件，就可以獲得自主訓練獎勵3萬元+再就業獎勵3萬元，一共6萬元獎勵金！那麼婦女再就業計畫怎麼申請？適用對象有哪些？申請時間到什麼時候？Yahoo奇摩新聞編輯室幫你整理好答案啦，一起看下去吧！
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婦女再就業計畫是什麼？適用對象有哪些？
衛福部中華民國108年15-64歲婦女生活狀況調查報告顯示，女性朋友常因結婚、生育、處理家務等原因離開職場，復職的間隔時間也隨著年紀增長而拉長，使得勞動參與率偏低；加上台灣近年來受到高齡化、少子化衝擊，就業年齡人口逐漸減少，不少產業均面臨缺工危機。
有鑑於此，就業服務法第24條將「二度就業婦女」納為致力促進就業的對象，勞動部整合衛福部、經濟部、教育部資源營造友善職場，同時配合國內疫後產業復甦需求，推出「婦女再就業計畫」，希望運用獎勵措施，協助婦女重返就業，預期目標是在2026年將婦女勞動力參與率提升至53.5%、增加14萬女性勞動力。
本次婦女再就業計畫適用對象定義如下：
婦女：因家庭因素退出勞動市場180日以上者。所謂的家庭因素，根據婦女再就業計畫相關問答Q&A，包含結婚、生育、照顧未滿12歲子女、照顧65歲以上或重大傷病家屬、料理家務等。而退出勞動市場180日以上，算法則按是否投保勞保有所差異，有勞保投保紀錄者，自最近一次勞保效力停止之次日；無勞保投保紀錄者，自其最後任職事業單位出具服務證明所載離職日之次日。
雇主：係指請領雇主工時調整和期間，為就業保險投保單位的民營事業單位、團體或私立學校，並向公立就業服務機構辦理求才登記者；但不包括政治團體及政黨。
婦女再就業計畫獎勵項目有哪些？計畫執行時間為何？
既然婦女再就業計畫是鼓勵婦女重返職場付出人力，那麼你應該想發問，獎勵項目究竟有哪些？計畫執行時間又是到什麼時候？
勞動部勞動力發展署指出，婦女再就業計畫的實施期程，從去（2023）年9月1日開始，2026年8月31日截止，會視辦理成效再公告調整，今（2024）年上半年的受理時間為3月1日至5月31日，歡迎婦女朋友善加利用。獎勵方面，針對婦女祭出「自主訓練獎勵」與「再就業獎勵」兩項獎勵，對雇主則提供「雇主工時調整獎勵」，各項目獎勵標準如下：
自主訓練獎勵：鼓勵婦女規畫自主訓練，以精進原有職能。訓練完成並辦理求職登記者，發給獎勵金2萬元；完成訓練180日內，經推薦介紹就業或自行就業者，再發給1萬元，最高發給3萬元。
再就業獎勵：鼓勵重返職場並穩定就業，婦女向公立就業服務機構辦理求職登記並經推介，按月計酬全時工作且連續受僱同一雇主90日，發給獎勵金3萬元；部分工時受僱期間滿90日，且每月薪資達月基本工資二分之一以上者，則發給1萬5000元。
雇主工時調整獎勵：鼓勵雇主提供有照顧家庭需求的婦女，工時調整工作或部分工時工作，雇主向公立就業服務機構辦理求才登記並僱用經推介的婦女，僱用滿30日，每一職缺每月發給3000元獎勵，最長12個月。
友善提醒，以上三項獎勵都沒有名額限制，只要符合資格，依照程序申請通過，並且完成訓練、穩定就業或雇主僱用婦女，便能獲得獎勵金，建議各位好好把握！
婦女再就業計畫「自主訓練獎勵」怎麼申請？
首先，應向勞動力發展署所屬五分署（北基宜花金馬分署、桃竹苗分署、中彰投分署、雲嘉南分署、高屏澎東分署）提送以下資料，並經訓練課程所在地的分署審核通過：
＊倘若不清楚該如何撰寫自主訓練計畫書，勞動力發展署會在2月29日辦理一場線上專題講座暨說明會，解釋相關注意事項，有興趣者可以線上報名參加。＊
接著，要照審核通過的自主訓練計畫書完成訓練，並於公立就業服務機構辦理求職登記，在訓練期滿次日起30日內，向原審核通過的分署提交以下文件，請領第一次自主訓練獎勵金2萬元：
結訓證書或證明文件。
自主訓練心得報告及就業規畫。
領據與本人名義之國內金融機構存摺封面影本。
辦理求職登記證明。
婦女朋友在完成自主訓練次日起180日內，經由公立就業服務機構推薦介紹就業成功、自行就業或創業，可於就業次日起30日內，檢附以下文件向核發第一次自主訓練獎勵金的分署，申請第二次獎勵金1萬元。
已就業證明，例如勞保投保資料、任職事業單位出具的在職證明、其他足資證明已就業的文件或切結書。
婦女再就業計畫「再就業獎勵」怎麼申請？
首先，準備以下文件，就近前往所在地公立就業服務機構辦理求職登記，並申請報名參加再就業獎勵：
身分證明或居留證明文件影本。
工資證明文件影本。
本人名義之國內金融機構存摺封面影本。
同意代為查詢就業保險、勞工保險和勞工職業災害保險資料委託書。
其他足資證明因家庭因素退出勞動職場之資料或切結書。
接著，公立就業服務機構會發給婦女推介卡推薦介紹工作，婦女在收到推介卡次日起7日內，以郵寄、傳真、電子郵件、網際網路、親送或委託他人等方式，將推介就業情形回覆卡送達公立就業服務機構。經推介就業成功，並受僱於同一雇主滿90日，婦女在期滿次日起90日內，便可向原發給推介卡的公立就業服務機構申請再就業獎勵，獎勵無次數限制，按月計酬全時工作者，且工資不低於每月基本工資，一次性發給獎勵金3萬元；部分工時工作，時薪不低於每小時基本工資，且每月薪資應達月基本工資二分之一以上者，一次性發給獎勵金1萬5000元。
特別的是，由於自主訓練獎勵旨在鼓勵婦女精進及更新婦女原有技能後再就業，再就業獎勵則為鼓勵婦女穩定就業，兩者目的不同，婦女朋友只要符合條件，兩項獎勵皆能請領，不會產生排擠效應；換句話說，有機會獲得3萬元+3萬元=6萬元獎勵，不無小補！
婦女再就業計畫「雇主工時調整獎勵」怎麼申請？
雇主如果願意提供有照顧家庭需求的婦女，工時調整或部分工時職缺，首先可向所在地公立就業服務機構辦理求才登記，並備好工時調整獎勵申請書，申請報名參加雇主工時調整獎勵。
接著，雇主僱用經公立就業服務機構推薦領有推介卡的婦女，且符合「連續僱用按月計酬全時工作者滿30日，且工資不低於每月基本工資」或「僱用部分工時工作者期滿30日，時薪不低於每小時基本工資，且每月工資應達基本工資二分之一以上」，就能在僱用期間滿30日次日起90日內，檢附雇主工時調整職缺申請書、領據、僱用名冊及薪資請領清冊、出勤紀錄、請領雇主工時調整獎勵之勞工保險、就業保險和職業災害保險投保資料表、其他規定之必要文件，向原推介轄區的公立就業服務機構申請工時調整獎勵，會按照實際僱用情形，每一職缺每個月發給3000元，最長發給12個月。
撰稿記者：陳昭容
核稿編輯：廖梓鈞
參考資料
婦女再就業計畫（勞動部勞動力發展署）
婦女再就業計畫相關問答 Q&A（勞動部勞動力發展署）
婦女再就業計畫(2023-2026)（勞動部）
婦女再就業獎勵實施要點（勞動部）
