媒體、政治人物罵了20幾年 台灣「低薪文化」大扭轉!謝金河:政府仍面臨4大挑戰

·2 分鐘 (閱讀時間)

台灣正加速扭轉低薪

台灣的學者、媒體、政治人物駡台灣的低薪,足足駡了廿幾年,這兩年情勢正在逐步扭轉中。這次在桃竹苗的考察行程,在很多工業區及竹科,竹南園區看到很多徵人廣告,有些是在車子快速行駛的路上,看到來不及拍照。

前天在新竹工業區,結束康普行程的路上,車子正好碰到紅燈,前方是力成的工廠,我看工廠外就貼上平均年薪17.87個月的廣告,另一邊,泓格科技也在努力徵人,所有參訪的公司都努力加薪留才,台灣過去卅年低薪的窘態,一定會出現大變化。

昨天去力積電,我特別問謝在居總經理,力積電員工今年平均可領到20個月的薪水,平均大約在120萬左右,如果核心員工獲配股票,可能從250萬起跳,一般大學畢業的新進人員,大約從4、5萬元開始。竹科目前陷入嚴重的人才爭奪戰,很多理工科系畢業生,一畢業就被台積電大網網走。最近群聯應徵研究所畢業生,起薪6萬元,聯發科立刻加碼從7.5萬元起跳。這是台灣最強勢的產業,加薪浪潮會從這裡引爆。

接下來是去年表現最好的產業,長榮海運祭出40個月年終獎金,已經讓陽明吃足苦頭,萬海航運會更頭痛。而15家金控公司去年大賺5806億,今年的年終獎金一定會讓大家好看。台塑、中鋼等傳統產業也不會太差。可能會比較感傷的仍是這兩年受到疫情侵襲的內需行業,像雄獅、晶華酒店、錢櫃等肯定很辛苦。不過,疫情終有過去的一天,這些弱勢產業也會跟上。

過去卅年,台灣的人與錢全流向中國,製造業沒有投資台灣,加上中國大陸很長期低薪,台灣經過卅年低薪的壓力,這兩年台商回台投資,工業區土地大家搶,接下來搶人,加薪會是今年的主題,企業要留才必須和員工共享利益。

結束了政治的紛擾,政府在未來這1年必須面臨幾個新挑戰,除了低薪問題,還有通膨帶來高物價、高房價,以及電力、人才的問題,政府的考驗一直都在,接下來逐一跟大家來探討!


更多今周刊文章
打第三劑不如得Omicron? 沈富雄:明顯已「流感化」的病毒,染疫才能誘發細胞性免疫力
七八年級生「等你老了沒人照顧外,連退休金都掰了」 台灣「可怕斜率」出現:未來恐怕只剩「躺平」