存多少錢能安心退休?理想是要2623萬...逾3成民眾還是二度就業「不到1成順利退休」

國內許多中高齡求職者是因為經濟因素,選擇二度就業。
國內許多中高齡求職者是因為經濟因素,選擇二度就業。


你認為存多少錢能退休?yes123求職網調查,多數熟齡勞工認為,得存到2,623萬元的退休金,才能打造生活無虞的退休生活。只是,目前平均達成率不到25%,多數勞工都難以達到心目中的理想退休薪資。

實際上,不僅只有3.4%熟齡勞工順利達成退休計畫,更有超過3成的熟齡勞工退休後,因為經濟因素開始尋求二度就業的機會。

yes123求職網發布「中高齡勞工就業與退休困境調查」,這份調查針對45歲以上的熟齡勞工調查。數據顯示,即便我國中高齡就業促進法上路,仍有超過半數勞工認為,職場的年齡歧視問題並未改善。

退休沒想像容易… 逾3成勞工退休後二度就業


值得留意的是,中高齡勞工中有31.9%的曾經退休,但隨後又重返職場,僅有6.8%順利退休。

調查顯示,中高齡勞工選擇二度就業的原因,主要是因退休金準備不夠,或想繼續分擔家計、繳貸款。另外,由於高齡化、生育年齡延後關係,有長輩、子女要扶養,子女收入仍不穩,都讓退休路途充滿困境。


為什麼中高齡求職者希望二度就業?

▲資料來源:yes123求職網

生活開銷大,調查顯示有近4成的熟齡勞工,至今仍是「月光族」,幾乎沒辦法存退休金。即便能夠存錢,這些熟齡勞工平均每月也僅能存下7,400元。


存多少錢能安心退休?勞工自認需存2,623萬元 僅3.4%已達標…


根據求職網調查,若要在「生活無虞」的前提下退休,這些熟齡勞工認為需要準備多少退休金才足夠。數據顯示勞工自認平均須存到2,623萬元,才能滿足退休需求,理想退休年紀則是63歲。


但現實是,多數熟齡勞工退休金的實際達成率並不理想,有近4成勞工,40歲以後才開始存退休金,平均達成率僅24.8%。數據顯示,有超過3成勞工,存退休金計畫的達成率在5%以下,僅有3.4%順利存到自己心目中的理想退休金。

退休金計畫達成率 平均僅24.8%

▲資料來源:yes123求職網

yes123求職網發言人楊宗斌點出,身為「三明治族」,不少中高齡勞工原本已退出職場,卻為了家庭經濟壓力,被迫需要重新找工作。由於離開勞動市場出現較長的「空窗期」,想找到相同職務、職位,待遇保持原本薪資水準,甚至回到老本行,其實都不太容易。


二度就業大不易… 87%熟齡勞工曾遭歧視


由於種種因素,許多退休族正尋找二度就業的機會。只是,有超過9成中高齡求職者認為,企業聘雇人才時「有年齡顧慮」。更有87%的中高齡勞工,曾經在職場或就業時,因為年紀關係,碰上職場歧視。


即便熟齡勞工自認有責任感、實務經驗豐富、穩定性、抗壓力高。但仍有超過9成的熟齡勞工,因為年齡關係趕到焦慮。根據調查,有73%的熟齡勞工發現,任職公司今年曾聘用無經驗的新鮮人,取代資深員工的情況。


超過8成熟齡勞工認為,年齡仍是求職最大問題。此外,薪資難讓勞資雙方滿意、遭質疑學習能力差、無法找到理想職位,都是中高齡勞工求職時,面臨的職場困境。

中高齡求職者碰上的難題...

▲資料來源:yes123求職網

回聘退休員工 八成五企業不願提高待遇


目前,中高齡就業專法上路,已有7成企業表態,有因此增加聘用熟齡勞工的意願。也有43.3%的企業透露,針對已退休的員工,曾經有回聘經驗。


只是,對於回聘員工,超過八成企業只願意提供持平或更低的薪資。薪資有「增加的」僅佔14.8%。願意提供「持平薪資」的企業佔40.5%。反而「減少薪資」的佔44.7%。


因此楊宗斌建議,解決台灣熟齡族就業問題,同時也能解決未來人力缺口問題!政府可透過「獎勵僱用」方式,如果企業聘用一定比例以上的中高齡勞工,就給予薪資補助或賦稅優惠。


另一方面,楊宗斌認為,公司若能提供資深員工,更多在職進修機會、學習新技能,官方同樣發放相關受訓津貼。


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