安侯：洩營業祕密 恐吃官司

工商時報【記者林淑慧╱台北報導】 華亞科董事長高啟全將離職，傳言將加入大陸紫光集團，安侯法律事務所合夥律師林俊宏昨（6）日表示，雙方已簽署競業禁止合約，高在台恐面臨司法訴訟，華亞科可主張禁止其任職、繳交違約金，若在任職期間即洩露營業祕密，也將面臨刑事責任，任職海外並可加重處分。 大陸近年積極扶植半導體產業，紫光集團扮演重要角色，高啟全此時傳出跳槽紫光集團，為台灣半導體業界投下超級震撼彈。站在華亞科的公司角度，林俊宏建議，如果能在事前溝通，訴之以理、動之以情，讓台灣人才不要外流最好，如果高啟全執意要跳槽大陸紫光集團，公司最好也要做好相關準備，包括清理公司重要的營業或技術機密是否外流，萬一真有侵害公司權益的情事，必須走上司法訴訟一途，最好是留在台灣打官司。 依據公司說法，高啟全上任董座時曾簽署競業禁止條款，林俊宏說，可先以民事訴訟來保障公司權益，包括禁止高到大陸任職，也能要求賠償一筆金額不小的違約金，以此嚇阻高層人才洩露營業祕密。 不過，林俊宏說，競業禁止的約束力相對較低，高科技人才可能為了追求更高的事業成就，選擇仍到對岸的競業任職，如何偵測潛在舞弊風險，將是華亞科面臨的重要議題，其中又以營業祕密洩密為主要風險之一。 林俊宏表示，由於高啟全任職地點在海外，公司對其洩露營業祕密的舉證較為困難，若能掌握高在華亞科任職期間，有將營業祕密洩露出去的證據，高啟全將因背信而面臨刑事責任。 安侯法律事務所提醒，企業建立營業祕密管理制度時，在物、人員、行為，以及組織上應進行控管，例如企業應確定其所有之技術及資訊是否構成營業祕密，並將之列入管制；在管制時除進行人員出入管理外，亦應防止電子或實體資料外流。