PC 品牌宏碁 (2353-TW) 今（15）日宣布，2024 年暑期實習生計畫圓滿結束，同時連續五年入選《富比世》全球最佳雇主榜單，積極展現在人才培育和永續職場建設方面的成果。
今年宏碁暑期實習計畫吸引海內外超過 2,000 份履歷投遞，最終 15 位實習生順利完成為期兩個月的實習，宏碁今年特別強調 AI 技術的應用，不僅在面試過程中納入 AI 工具，多位實習生的專案成果也涉及 AI 領域，其中兩項更進入專利申請階段。
宏碁全球人資長林弘道表示，公司對跨域人才的需求與日俱增，今年實習生涵蓋範圍從研發、永續到財務等多個部門，宏碁將持續履行培育未來人才的承諾，助力青年成為推動全球科技進步與永續發展的重要力量。
宏碁在永續職場建設方面的努力也獲得認可，除了連續五年入選《富比世》全球最佳雇主榜單外，還獲頒「2024 天下人才永續獎」，凸顯了宏碁在人才培育和多元共融職場方面的永續精神。
即將進入年終，大家都相當關注明年薪水調漲趨勢。人力銀行最新報告指出，所有高薪產業仍集中在AI熱潮的科技業，今年平均年薪80.2萬元，半導體業則為103.5萬元，奪下薪資8連霸，接下來是電信通訊業95.1萬，鞋類紡織品製造業以94.6萬元排第三，表現亮眼也成為一大黑馬。
時序逼近年底，企業人資部門大多已決定年終獎金發放額度。根據人力銀行最新數據顯示，今年有99.5%企業會發放年終獎金，平均發放1.12個月，比去年略增0.04個月，約多出1.2天薪水；其中，金融業年終達1.88個月，已連續13年居冠；電腦及消費電子製造業1.5個月、光電及光學製造業1.37個月則分居亞軍、季軍。
年終掀牌！104人力銀行調查指出，今年99.5%企業預期有年終，平均發放1.12個月，金融業平均發放1.88個月、13連霸，電腦及消費性電子製造業1.5個月，然而住宿餐飲業因物價上漲成本增，發放規模難提升僅0.69個月最低。104人力銀行資深副總經理暨人資長鍾文雄分析，景氣走出谷底，但並非產業全面繁榮，使得年終僅較去年小幅增加，高薪產業則高度集中於受惠於AI熱潮的科技業。
台北市 / 黃傲天 陳欽順 報導 職場霸凌如今延燒到隸屬交通部的國營事業！過去曾擔任高雄市工務局長的一名管理高層，現在任職於高雄港區土地開發公司。華視新聞獨家掌握，該名高層在辦公室內時常拍桌咆哮，讓許多員工心生恐懼，甚至有懷孕的同仁下班後還得去看身心科，而且這位高層還會語帶威脅地說，自己可是「從市府來的」。對此遭指控的公司表示，沒有接獲職場霸凌的相關申訴或檢舉案件。在議會接受備詢，曾任高雄市工務局長，後來到隸屬交通部的國營事業，擔任管理高層，但員工控訴，他把這裡變成地獄職場，錄音檔：「頂什麼嘴，幹什麼你，夠清楚了吧，你再講！你再頂嘴看看！你以為我治不了你是不是，你還頂嘴！你再頂呀！幹什麼，搖頭幹什麼！」從音檔時不時就能聽見，這位高層憤怒拍桌，華視新聞獨家掌握，這名管理高層在辦公室內，時常羞辱高階主管在內的同仁，一次大聲斥責十分鐘，甚至飆罵時語帶恐嚇，不少員工怕到得找醫療協助。即便循正規管道申訴，也從來沒被真正重視，員工說：「女性同事比較多，幾個同事有身孕，剛生完辦公室激烈爭吵，同事們都不舒服的，有些人回家覺得回家很緊張，需要再去就醫看身心科滿恐懼的。」說到這起霸凌案的國營事業，就是高雄港區土地開發公司，由高雄市政府和港務公司，分別持股49%和51%，依行政院人事核定，員工總數上限20人，另外再找30到40名約聘人員，消息來源透露，從去年7月到今年11月初，居然有近50人選擇離職。錄音檔：「你再給我試試看，你以為我們市政府過來的長官都這麼好欺負是不是！」員工說：「我是市政府來的，你是想弄我嗎，我要開人評會語帶恐嚇。」遭爆料的公司回應，沒有接獲到相關申訴或檢舉案件，會再了解釐清內容，維護當事人和同仁權益。公司從業人員和勞務外包人力共約50名，從業人員離職人數只有3人，一旦接獲任何具體反映，就會立刻展開調查與處理，公務體系霸凌案件層出不窮，國營事業當然也得被審慎檢視。 原始連結
論壇中心／綜合報導周品均（葳老闆）22歲讀大學期間創立「東京著衣」，十年內拚出20億年營收，這面業界天花板至今無人突破，後來婚姻觸礁、事業歸零，她花兩年時間捲土重來，甚至獲得「電商教父」網家董事長詹宏志、潤泰集團尹衍樑賞識、指名接下唯品風尚執行長。周品均闖蕩電商圈20年不曾當過一天「員工」，她卻告訴上班族如果「不快樂」，請勇敢離開這位老闆！周品均出書教上班族勇敢離開有毒職場。（圖／民視新聞決策者）近期勞動部爆發職場霸凌輕生案，職場生存術成為討論話題，周品均在民視《決策者》節目分享「職場沒有不難搞的老闆」，每位老闆難搞的地方都不同，上班族應該試圖了解老闆難搞的地方在哪，然後對症下藥。但是周品均也強調「快樂」最重要！當上班族發現跟老闆價值觀不合、無法支持「那就趕快換老闆」，不要讓你不支持的老闆，拖垮你的職涯。周品均認為，把班上好的前提就是快樂，一天工作八至九小時、一生三分之一時間都在工作，如果你在公司很苦悶，看到老闆就討厭，這樣的狀態不就太浪費人生了嗎？走過人生低谷，周品均出書、拍片分享經驗。（圖／民視新聞）周品均兩度創業，電商傳奇、婚姻故事、感情、人生觀都讓各界好奇，走過人生低谷，遇到詹宏志、尹衍樑等貴人，周品均現在也想成為更多人的貴人，多年來她出書、經營Youtube頻道「葳老闆的辣雞湯」訂閱人數已逼近60萬，其中「女生怎麼追喜歡的男生」有191萬次點閱最高，而職場系列「職場會遇到的5種小人」也有40萬點閱。周品均說，她想幫助上班族快樂上班，找到自己在工作上的價值、得到應得的報酬，這才是勞資雙方比較好的合作關係。更多精彩內容，千萬別錯過本週節目。每週日上午11:00 請鎖定民視新聞台。✅訂閱決策者Youtube ，更新最精彩內容：請點我✅按讚決策者FB，掌握最新節目：請點我原文出處：決策者(影)／沒有老闆不難搞！葳老闆職場辣雞湯 踩到「這點」...離開有毒職場 更多民視新聞報導亞力擴展半導體市場 估明年起業績占比逐年升北市公務員淚控遭主管職場霸凌3年 社會局：申訴未提及霸凌川普上任 美國債務問題升溫 專家：黃金為避險標的
新北市 / 黃傲天 陳欽順 黃敏惠 方起年 報導 勞動部員工，疑似職場霸凌不幸輕生的悲劇，華視獨家訪問到，勞動部北分署員工，他們感嘆現在的變動，讓大家心裡很不安，也提到謝宜容的待人處世，就像新聞報導所述一樣可怕，而原本今(22)日，謝宜容要出面道歉，但勞動部卻說，到現在都連絡不上謝宜容本人，應該無法出面致歉，至於有議員分析，謝宜容現在的處境，有申訴的機會，甚至復職上班，安穩領到終身俸！記者黃傲天說：「我們現在所在的位置就是事發的勞發署北分署，但是大部分人都低調不願意受訪，其實北分署事件對他們構成不小壓力。」綠葉催黃了天氣轉涼了，因為吳姓員工職場霸凌事件，勞動部起風了，其他員工上班的腳步匆匆，心裡也跟著瑟瑟發抖，員工說：「換了長官業務也不知道會不會大改。」接下來的不確定，讓員工的心不安定不敢對外多說，因為年關將近的考績，也是壓在大家心裡的大石頭，事發到現在不見人影的分署長謝宜容，在其他員工眼裡工作相處是什麼模樣，員工說：「就跟新聞說的那樣，大家知道不就這樣。」原本勞動部長何佩珊承諾22日會帶謝宜容出面道歉，但勞動部現在說20日起就聯繫不上謝宜容，無法了解謝宜容是否會道歉，但是勞動部的調查報告結論，提到吳姓員工輕生和謝宜容沒有直接關係，是工作壓力大。讓前桃園市議員王浩宇發文表示，謝宜容勢必會打復職行政訴訟，勞動部目前給予謝宜容的停職原因，並未符合公務員記滿2大過免職的任何一個項目，程序上並不完備，最後不只復職補領回這段時間不用上班的薪水，還能繼續安穩工作到退休領終身俸，外界也認為勞動部是不是留給了謝宜容一條後路，能夠扳回一城復職回歸。律師劉韋廷說：「鑑定報告結果內容對謝宜容有利，將來謝宜容可以拿著鑑定報告，說員工職場霸凌，跟她沒有直接關係，如果要免職一個員工，本身要給員工陳述意見的機會，但是謝宜容在做成這些處分之前，竟然只有短短15分鐘，通知她必須到案做陳述意見，程序上有些不正義。」不過勞動部澄清考績會，並非開會前15分鐘才通知謝宜容，一切按照程序走。 原始連結
行政院新莊聯合辦公大樓勞動力發展署北分署公務人員疑遭受長官（北分署長謝宜容）職場霸凌，震驚社會，台灣新北地方檢察署今天分他字案調查，預計將傳喚相關人到案說明，全案朝瀆職等罪嫌偵辦。
財經中心／王嘉琳 台北報導「電商女王」周品均闖蕩業界20年，大學三年級時、首次創業「東京著衣」，就創下年營收20億天花板；後來歷經離婚、痛失經營權，她重新崛起，二次創業被網家詹宏志、潤泰尹衍樑指名接下風尚集團。周品均經常拍片分享愛情、職場觀，尤其最近職場霸凌敏感，她教大家離開有毒職場。電商女王周品均專訪坦言「沒有老闆不難搞！」（圖／民視新聞）電商女王周品均（葳老闆）再推第六本新書《職場不是自助餐，哪能只挑你要的？》教上班族職場生存術。周品均上民視《決策者》節目被主持人王嘉琳問到「妳覺得妳是一個難搞的老闆嗎？」周品均秒回「 沒有老闆不難搞的！」周品均籲上班族勇敢離開有毒職場。（圖／民視新聞）面對近期「職場霸凌」掀起輿論，周品均要大家勇敢離開「有毒職場」。周品均表示，「如果你發現，跟老闆價值觀真的很不合，真的沒有辦法支持他，那就趕快換老闆，不要讓你不支持的老闆拖垮你的職涯！」周品均跟大家分享「我們一天有八、九個小時在公司，如果這段期間你都是很苦悶，很怨恨老闆看著你、看著他就討厭，你的人生有三分之一的時間是處於這種狀態，不會太浪費了嗎？」周品均想幫助上班族，能夠快樂上班、找到自己的工作價值、得到應有的報酬。東京著衣年營收20億，前總統馬英九參訪工廠。（圖／民視新聞）周品均大三創業，打造年營收20億東京著衣，業界至今無人突破這面天花板，後來歷經離婚、痛失經營權，周品均爬了2年、才重新崛起，二度創業頭一年就獲利，還被電商教父詹宏志、潤泰尹衍樑像中，點名接下風尚集團CEO。周品均表示，「離婚那年32歲，所以現在如果有人問我中年失業或單親媽媽怎麼辦？要怎麼站起來？我就會跟她講，我34歲才重新開始，如果妳覺得我很棒，我可以站起來那妳一定也可以，無論什麼年齡失敗、無論什麼年齡想通一些事情，我覺得都不嫌太晚。周品均二度創業獲詹宏志、尹衍樑肯定。（圖／FB周小葳的勇敢生活）闖蕩電商服裝產業，周品均分享經營之道「服裝產業有很多種生產模式，我採取的策略是不預先流行、不預先生產，大概兩週左右打版、生產然後上架，這樣的生產模式，對於供應鏈的掌控度要很強。」走過人生低谷，電商女王憑藉20年經驗、再創事業高峰，工作之餘，拍片、出書分享，周品均的人生不設限。原文出處：「電商女王」再崛起！周品均教上班族踩到「這點」...請離開有毒職場！ 更多民視新聞報導謝宜容「真正靠山」內容曝 2關鍵律師證實：拔她很難富邦金：台灣具發展AI關鍵地位 可助力美國再次偉大緯創：GB200機櫃開始出貨 明年AI續拚3位數成長
在11月3日，勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署一名吳姓職員失聯，隔（4）日早上被同事發現在分署辦公室中輕生，趕緊報警，經送醫後不治。過沒幾日有人在社群網站上報料，輕生的吳姓職員遭到職場主管霸凌，甚至主管要求不准救護人員為死者蓋上白布，並要求以輪椅送上救護車，還約談其他同仁試圖封口，而這矛頭立刻只向勞動部北分署署長謝宜容；事件延燒多日，稍早她也發布道歉影片，為自己言行、領導方式造成悲痛事件發生及員
原定今（22日）要出面道歉的勞動部北分署長謝宜容，勞動部卻稱對方失聯，恐無法現身，這場政府機關內職場霸凌事件，連行政院長卓榮泰都出面鞠躬道歉，卻仍不見謝宜容現身，不僅讓人好奇她的背景究竟有多硬，前立委郭正亮表示，謝宜容的家族是雲林的望族外，丈夫是高科技產業的上游供應商，至於菊系否認謝宜容與陳菊熟識，郭正亮表示這沒有人會相信。
總統、行政院長相繼為勞動部霸凌事件致歉，但事件主角分署長謝宜容卻能持續神隱，讓外界好奇，她的背景到底有多硬？據了解，她一路跟隨陳菊進到中央未改制前的勞委會，仕途一帆風順，後續更被前部長許銘春拔擢，謝宜
[周刊王CTWANT] 謝宜容的影片上傳後，吸引大批輿論觀看，由於影片解析度可達1080HD，相當清晰，有網友就仔細觀察謝宜容在長達6分50秒的道歉影片哩，她雖然憋嘴高達63次，摀住嘴巴一次「但全程未見淚痕」，網友完全不買單，影片底下甚至湧入大批謾罵，「不要連道歉都要俯視大家...」、「演技...
【記者李俊毅／台北報導】勞動部勞動力發展署北分署署長謝宜容傳出涉霸凌下屬，至下屬輕生案，事件延燒17天後謝宜容才發出3點道歉聲明，勞動部長何佩珊則喊話「會向行政院請辭」，引發外界議論。前立委郭正亮對此表示，謝宜容的爭議不是只有這一件，她還造成一大堆主管離職，有人爆料一大堆事，什麼她還在裡面種自己的植物，牽什麼燈之類的，亂七八糟的事情。」
勞動部「勞發署北分署」有員工於辦公室內上吊輕生，源頭指向「北分署署長謝宜容職場霸凌」，前勞動部長何佩珊表示22日將帶謝出面公開道歉，但昨（21日）勞動部又指出「從20日起就聯繫不上謝」。今（22日）稍早，謝宜容在YouTube上傳了「道歉影片」，哽咽喊：對不起！我沒有保護好你們的孩子。今（22日）稍早，謝宜容在YouTube上傳了「道歉影片」，在影片中向自殺身亡員工的家屬道歉，並稱「這幾天沒有出現，是因為非常悲痛、非常自責」，也承諾不會再擔任北分署署長職務，會配合調查、承擔責任。影片如下：
[NOWnews今日新聞]勞動部勞發署北分署39歲吳姓員工疑似不堪長期職場霸凌輕生，各界矛頭紛紛指向分署長謝宜容，勞動部的調查報告更引發眾怒，總統賴清德與行政院長卓榮泰都為此致歉。民進黨立委楊曜20日...
中華隊在今（22）日的2024世界棒球12強賽超級循環複賽中，終場是以8：2大勝美國，除了拿下睽違21年的對戰勝利，同時也保住了闖入冠軍戰的資格。不過，若以最新的情勢來推演，不論日本今晚是否能擊敗委內瑞拉，中華隊明（23）日都必須打敗日本。
[NOWnews今日新聞]勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署一名39歲吳姓公務員，疑似遭分署長謝宜容長期霸凌，日前輕生引發輿論譁然。勞動部長何佩珊19日召開記者會宣布，稱謝宜容情緒控管不當涉職場霸凌情...
[周刊王CTWANT] 王育敏在立法院質詢時，公布輕生員工的監視器畫面及出勤打卡紀錄，指出該員工自10月22日起，每日清晨5點多進入辦公室，晚間7、8點才離開，工時超過12小時。然而打卡紀錄顯示其上下班時間「正常」，顯然存在「打假卡」情形。這也讓王育敏痛批，「公務員為何需要打假卡？這種現...
[FTNN新聞網]記者林兪彤／台北報導勞動部職場霸凌案持續延燒，引起社會各界輿論，被點名的北分署署長謝宜容則被記兩大過免職。不過事後則有消息指出謝宜容喜...
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