宏達電裁員600人 被資遣員工要勞動局介入、協商

文／公庫記者楊鵑如
知名手機品牌HTC「宏達國際電子股份有限公司」（以下簡稱為宏達電HTC）宣稱上半年虧損77億元，在八月底時發布裁員消息，已向地方主管機關通報，將大量解僱桃園廠400人、新店廠200人。然而裁員消息後五天，勞資雙方尚未進行《大量解僱勞工保護法》中法定程序的協商，已經每天都有宏達電員工分批被資遣，無法進入公司生產線工作。今天桃園市產業總工會、桃園市電子業產業工會以及遭資遣的宏達電員工在桃園市政府前開記者會，認為宏達電公司大量解僱程序已經違法，要求桃園市政府勞動局應立即終止宏達電公司的大量解僱程序，並介入調查，不該讓宏達電繼續裁員，並要求勞動局要在一週內安排宏達電基層員工及桃園市電子業產業工會與宏達電資方展開協商。

宏達電員工趙建輝，同時也是桃園市電子業產業工會理事長，他在8月31日時，成為第一批被公司資遣的人。趙建輝擔任生產線作業員7年半，他說明他被資遣的過程：當天他中午吃完飯，就被公司主管帶到小會議室個別約談，要求簽下離職文件。他說：「不管有沒有簽，出房門後就被警衛護送，一路帶離公司，直接到停車場，收回停車證，要求我離開。我還無法自行收拾私人物品，必須由其他同事帶給我。」

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