Yahoo奇摩新聞 富士康「沒外界傳聞差」？他揭10大優點推薦新鮮人
▲近日有一名富士康員工分享自己在富士康工作1年又7個月的心得，列出工作的10項優點。（圖／東森新聞資料畫面）
隨著蘋果訂單減少的影響，富士康略顯頹勢，自2018年以來接連陷入裁員風波，更陸續有內部員工爆出負面消息，讓富士康飽受批判。但近日有1位富士康員工分享自己在富士康工作1年又7個月的心得，列出工作的10項優點，認為「富士康是不錯的選擇，因為它的制度完善，可以給你想要的保障，並不像外界傳聞的那麼差」。
根據今日頭條報導，該名員工在2016年於一間蠻有名氣的科技公司上班，這家公司生產實用型機器人，而他花了2個月學習機器人身上的感測器運作原理，再花2個月熟悉主控單片機的程式測試和燒錄過程，但他進去第4個月後發現，公司沒有單子做了，每天員工就是在維修售後機子，公司的裝修計畫也擱置了，等到第5個月公司宣布解散，他只好拿了半個月的補償金，重新尋找新工作。
▲富士康（圖／東森新聞資料畫面）
後來透過同學的介紹，他到了富士康面試並完成入職流程正式上班。對他來說，富士康的印象就是當年的跳樓事件，是大陸最大的代工廠，沒技術可言的科技集團。但進來這間公司後，他才真正了解「富士康」。
他表示，現在的富士康制度相對於以前完善不少，對員工的人性化程度也不斷提高。郭總裁緊跟世界電子元件的潮流，雖然目前依舊是蘋果最大的代工廠，但是在大陸企業的單子也逐漸增多，也開始涉及半導體行業及收購夏普電視等，不得不說，富士康提供的就業機會，在大陸是不能不提的。
而他工作了1年又7個月，分享出了10項富士康的優點：
一、富士康出資日碰到周末，只會提前出工資，絕不延後出工資，所以完全不用擔心會拖欠工資這種事情發生，這對於剛畢業不久和養家糊口的員工來說，無疑是保障。
二、有一套很完善的培訓體制，集團設有IE學院，每天都有各類專業培訓及與眾多知名大學合作的學歷提升管道。
三、富士康的體制完善，辦理入戶，居住證等各種服務完善，基本可以做到你不出廠門口，就辦完你想辦的事情，對於基層作業員工而言，工作生活環境乾淨整潔。
四、安全，大家都知道前幾年富士康出過事，所以他們的防禦機制和安全意識培訓很強，進出廠門口都要接受檢查，如今進行人臉識別進廠，廠區環境安全。
五、管吃住，飯堂很多，飯菜的種類也不缺，而且宿舍管理制度也很完善，住宿條件優良，住宿費和水電每個月才300元人民幣（約新台幣1372元）！
六、各種活動組織單位，跑步協會、舞蹈協會、健身房等設施非常完善，娛樂活動根本不缺，就看你願不願意參加了，當你下班就去運動完全沒有問題，健身房和游泳池等設施全免費提供。
七、富士康會對非產線工的老職員進行分股，而產線工做到一定程度會每年加薪。
八、交足五險一金，並且每年幫你安排免費體檢，有病做到提前發現，也省去了自己去醫院體檢的費用。
九、近幾年，集團工會表現突出，組織大量活動，如嘉年華、各類體育競技、趣味比賽，豐富員工的業餘文化生活，也會不定期做活動發放禮品給員工。
十、富士康的工作由於體系完整，基本就是一個蘿蔔一個坑，每個工作都會有專員負責，不會讓一個人負責太多的事情，對於剛踏上社會的應屆生來說，富士康是一個很不錯的歷練平台，從研發到生產分工很細，足夠3~5年消化。且富士康最人性化的應該是跟足大陸政府政策，安排節假期及病假報銷和孕婦假期。
但他也指出一些富士康的缺點，像是薪資福利缺乏競爭力、員工眾多使升職的機會少、吃飯等日常活動排隊耗時較長、富士康管理相對較嚴格。
最後，這名富士康員工總結，假如你需要一個平台，富士康可以作為選擇，因為它制度完善，可以給你想要的保障，但是工作循環性較多，新鮮事物相對較少，整體來說沒有外界傳聞的那麼差。
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