Yahoo奇摩新聞 富士達保經去年首年佣收大增近4成 今年拚賣分紅與利變保單
富士達保經董事長廖學茂今（25）日表示，受惠兩三波醫療險停售潮，去年不少保經同業首年佣金收入（FYC）較前年正成長，富士達優於同業平均、去年FYC大增近4成。今年將以分紅保單及利變保單做為兩大銷售主力。
分紅保單部分，廖學茂說，主要幫富邦人壽銷售其分紅保單；利變保單方面，則是幫台新人壽及全球人壽銷售。富士達保經目前代理銷售的產險公司與壽險公司，合計32家。
廖學茂說，富士達去年FYC年增近4成，比最近幾年平均20%至30%的成長力道要強，反映新冠疫情解封之後，保經公司業務員又可以恢復與客戶面對面接觸，以及富士達至去年成立17年，公司的後勤支援、行政作業等日趨完善。
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包含世界華人楷模獎、國家品牌玉山獎等在內，富士達保經去年一共獲得16個大大小小獎項，在國內300多家保經公司當中名列前茅。
廖學茂說，今年在經營面最想做好的事情是，除了維持過往良好的業績表現、持續把目前約2800人的業務員人數拉高之外，另外就是在對客戶的售後服務，以及業務員的生產力方面，能夠再拉高。
以業務員生產力來講，富士達保經目前每位業務員每月賣出保單3至4件，希望今年平均每人再增加1件。身故保額部分，目前人均保額七、八十萬元，希望可以再提高10%到20%，並且往人均保額100萬元的方向邁進。
廖學茂指出，育才、惜才、留才為富士達保經持續壯大的不二法門。為了讓業務同仁得到最好的發展，完善的獎勵制度及教育訓練成為關鍵，他最近就跟2023年業績競賽達標、合計70位同仁來了趟夢幻西班牙之旅。
「看電影、旅行、工作是人生很重要的三件事。」廖學茂說，透過電影及旅遊感受世界不同的民俗風情，讓自己的人生視野更加開闊，並且認真工作賺錢實現目標，此為富士達與業務員一起成長與共好的展現。
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