富邦金控參與台大校園徵才博覽會 MA計畫招募29個組別 業界最多元

富邦金控2日參與臺灣大學校園徵才博覽會，富邦金控及各子公司主管、同仁到場提供職缺諮詢，富邦銀行(香港)人資主管、台商業務主管及同仁亦特別回台參與，展現富邦對人才招募的高度重視。富邦金控今年開放6,600名內外勤職缺，其中，富邦儲備幹部（MA）計畫由金控及子公司共8家公司聯合招募，參與子公司為業界最廣，需求組別高達29組，為業界最多元，備受青年學子關注。

富邦金控總經理韓蔚廷表示，富邦金控擁有最完整多元的金融服務平台，並視人才為企業最重要的資產，致力打造幸福企業，尤其重視未來優秀人才的基礎養成，富邦MA計畫今年已邁入第20屆，已培育數百位優秀菁英人才遍布於金控及各子公司。

富邦MA計畫持續擴大招募，依各組別產業及職務特性規劃全方位培訓藍圖，強化MA金融專業知識，兩年培訓期間有兩次升遷機會，並提供跨子公司、跨領域的整合性資源，藉由跨部門輪習、參與專案及重要任務指派讓MA快速成長。

富邦MA計畫展現兩大重點培育成果：第一，在富邦金控及子公司寬闊的發展舞台上，MA得以蓄積豐富且多元的職涯發展歷程，已有多位MA曾外派至多間海外子公司及據點歷練。第二，富邦MA也有許多從幕僚規劃工作、中後台產品設計到前線業務開發等不同職位輪調實例，滿足新世代MA喜歡挑戰自我、探索職涯多元發展的可能性。

2024年富邦MA計畫三大特色亮點：第一，富邦人壽特別開出3種投資管理領域組別；第二，北富銀、富邦證券、富邦投信持續重視金融市場專業人才，富邦期貨亦首次招募金融交易組MA；第三，風險管理及數據科學、AI人工智慧為徵才熱門領域。

2024年富邦金控暨各子公司MA招募培育計畫，招募組別包含：富邦金控（經營管理組、數據科學組、數位行銷組、資訊科技組）；台北富邦銀行（法人客群組、法人產品組、消金暨信用卡產品組、財富管理組、數位金融組、金融市場組）；富邦人壽（Strategic Investment、科技產業投資組、投資研究組、通路營運組、金融科技組、風險管理組）；富邦產險（經營管理組）；富邦證券（法人業務組、數據科學組、數位行銷組、數位平台組、金融交易組、金融商品組、風險管理組）、富邦期貨（法人業務組、金融交易組、數位經營組）、富邦投信（基金投資組）；富邦華一銀行（上海）（經營管理組）。

富邦MA計畫採線上履歷收件自即日起至3月31日，有關富邦金控MA、一般職缺、暑期或學期間實習相關徵才資訊，歡迎關注富邦金控官網並加入Facebook「富邦MA」粉絲團，隨時掌握最新動態。

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