Yahoo奇摩新聞 富邦金 MA計畫業界最多元
富邦金控2日參與台灣大學校園徵才博覽會，金控及各子公司主管、員工到場提供職缺諮詢，富邦銀行（香港）人資主管、主管及員工也回台參與，展現對人才招募的高度重視。富邦金今年開放6,600名內外勤職缺，其中富邦儲備幹部（MA）計畫由金控及子公司共八家聯合招募，參與子公司為業界最廣，需求組別高達29組，為業界最多元，備受青年學子關注。
富邦金控總經理韓蔚廷表示，富邦金控擁有最完整多元的金融服務平台，並視人才為企業最重要的資產，致力打造幸福企業，尤其重視未來優秀人才的基礎養成，富邦MA計畫今年已邁入第20屆，已培育數百位優秀菁英人才遍布於金控及各子公司。
富邦MA計畫持續擴大招募，依各組別產業及職務特性規劃全方位培訓藍圖，強化MA金融專業知識，兩年培訓期間有兩次升遷機會，並提供跨子公司、跨領域的整合性資源，藉由跨部門輪習、參與專案及重要任務指派讓MA快速成長。
富邦MA計畫展現兩大重點培育成果，一是在富邦金控及子公司寬闊的發展舞台上，MA得以蓄積豐富且多元的職涯發展歷程，已有多位MA曾外派至多間海外子公司及據點歷練；二是富邦MA也有許多從幕僚規劃工作、中後台產品設計到前線業務開發等不同職位輪調實例，滿足新世代MA喜歡挑戰自我、探索職涯多元發展的可能性。
今年MA計畫三大特色亮點，一是富邦人壽特別開出三種投資管理領域組別；二是北富銀、富邦證券、富邦投信持續重視金融市場專業人才，富邦期貨首次招募金融交易組MA；三是風險管理及數據科學、AI人工智慧為徵才熱門領域。
富邦MA計畫採線上履歷收件自即日起至3月31日，有關MA、一般職缺、暑期或學期間實習相關徵才資訊，歡迎關注金控官網並加入Facebook「富邦MA」粉絲團，掌握最新動態。
