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實踐「臉部平權」 你有「以貌取人」嗎？
許多人對於外表常存有偏見或刻板印象，陽光基金會多年來推動「臉部平權」，實踐的第一步便是自我檢視是否有以貌取人，並打破這些固有觀感，透過實際相處，從心真正地認識一個人。
每7人就有1人曾因外貌被不友善對待
根據陽光基金會的調查，在台灣，14%民眾曾因外貌而遭受他人取笑，15.3%因外貌被取不喜歡的綽號，13%曾因外貌被批評，相當於每7個人就有1人曾因外貌遭受不友善對待，在國高中時期最常因為外貌被取綽號，有一半的人因此自信心受損。
問卷調查結果也顯示，社會大眾對顏損者有較偏向負面的刻板印象，例如自卑、醜陋、孤僻、墮落、不適合服務業等，許多顏損、燒燙傷病友在歷經受傷、疾病，回歸正常生活之際，經常面臨社會以貌取人的困境，手腳布滿燒傷疤痕的小雯便曾親身經歷過。小雯說：『(原音)因為那時候穿壓力衣，還有臉上有疤痕，走在路上都會被人家看，就是心裡會不舒服，好險有陽光的社工跟心理師，我會跟他們講心裡的話，就是疤痕只是記錄自己的勇敢，就是希望每個人都可以得到應該有的尊重。』
從小熱愛跳舞的陽光傷友小雯，19歲時因為一場意外導致全身74%面積三度灼傷，歷經清創、植皮手術，長達2年時間在陽光基金會忍痛復健，經過陽光社工、心理師輔導陪伴，現在已能大方露出傷疤，且疤痕並未影響她的舞蹈實力，她自豪地說自己在跳舞這條道路上靠著實力打拼，絕不被外表打敗。
實踐臉部平權 第一步要自我覺察
隨著近年來臉部平權意識進步，民眾的觀念與行為也慢慢在改變中，根據2022年的最新調查，雖然仍有近6成的民眾會因他人有明顯的身體特徵而多看一眼，但因對方有明顯特徵外觀而替對方取外號或批評的情形則比2019年下降約3%。
對於民眾要如何在日常生活中實踐臉部平權，陽光基金會倡導組經理莊麗真表示，第一步便是自我覺察，避免以貌取人。莊麗真說：『(原音)那這些不一定是惡意的，可能是一些固有的觀感，所以我們很希望大家可以先從覺察這些可能都是跟外表相關的，進一步的部分，希望可以打破這樣的刻板印象或是偏見，就是說我們希望可以多去了解一個人，而不是從看到一個人的外表就去評價這個人他是一個怎麼樣的，所以實踐臉部平權的第一步，我們會建議可以先從覺察我們對外表會有的一些偏見或是好惡。』
履歷不貼照 盼從政府推至民間
莊麗真表示，陽光近年來致力倡導臉部平權，從就業平等著手，比照英、美等國先進做法，推動「履歷不貼照片」，成功遊說中央政府修法，去年7月已完成修法公告，移除公務人員履歷表照片欄位，陽光也將持續追蹤地方政府落實情況，希望以公帶私、上行下效，進一步推廣到民間企業。
此外，陽光自2020年起也與「YES123求職網」合作，推動履歷不貼照，根據「YES123求職網」調查發現，約6成雇主承認會因求職者的外貌而決定是否錄用，不只雇主想看照片，甚至不少求職者也希望能附上照片。莊麗真說，履歷貼照的習慣目前仍難以改變，須進一步教育、推廣，慢慢說服大眾。
生活中充斥著各種刻板印象，許多人因為穿著打扮、生理性別等因素被貼上標籤，外貌的差異常為每個人帶來不一樣的人生際遇，「從心看見、才能真正認識」。莊麗真說：『(原音)希望社會在看待一個人價值的時候，是真的可以看到他能夠做出的貢獻，而不是看到外表，就來決定他的價值是什麼，所以我們推動臉部平權是希望讓每一個不一樣的長相，不管每個人的長相是怎麼樣，我們都可以有自我實踐的機會。』
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