對薪水有夠不滿...850萬上班族都想跳槽、加薪目標6千！怎麼談條件？為何達人說千萬別套交情？

主計總處日前公布去年薪資統計結果，全體受雇員工的每月經常性薪資、每月總薪資都上揚，但加計物價因素後，全年實質經常性薪資為4萬1,334元，年減0.05%，連續3年呈現負成長，實質總薪資則出現7年來首次負成長。

實質薪資負成長，也難怪勞工「薪情差」。人力銀行調查就發現，的確有高達91.4%的上班族「不滿意目前薪資待遇」，若以全體受雇員工928.6萬人來估算，等於有將近850萬人對目前薪資不滿。

根據主計總處周一(2/19)公布2023年受雇員工薪資調查統計結果，每人每月經常性薪資平均為4萬5,496元，年增達2.43%。只不過，若考慮到消費者物價指數(CPI)漲幅，全年實質經常性薪資為4萬1,334元，年減0.05%，已是連續3年呈現負成長。

人力銀行：通膨難受，9成上班族對薪資不滿意

根據yes123求職網20日最新發布「龍年薪資滿意度與升遷難關調查」，有高達91.4%的上班族透露，「不滿意」目前工作的薪資待遇。

如果以「全體受僱就業者」928.6萬人估算，大約有849萬人不滿現在的收入。值得留意的是，有87.7%的勞工因此產生離職念頭。

▲資料來源：yes123求職網

龍年薪情差 勞工喊加薪6千

Yes123求職網調查，上班族希望公司能替自己加薪，平均至少得加到6,000元，才能達到滿意程度。統計顯示，有27.7%希望，今年月薪至少多「五千元」；甚至有17.3%表示，要加「一萬元(含)以上」。

龍年平均調薪期望值，落在6,016元，比去年的5,831元，又多了185元，增幅為3.2%。

▲資料來源：yes123求職網

此外，調查也發現，有半數勞工已超過3年以上沒有調薪，更有1成的勞工薪資凍漲超過10年，平均下來，全體勞工被「被凍薪」了4年。人力銀行指出，上班族平均「能忍受」1.8年完全不加薪，所以相較4年的「凍薪期」，也已超過忍耐極限「2.2年」。

人力銀行傳授談薪撇步 最忌靠交情

yes123求職網發言人楊宗斌認為，離鄉就業的勞工，可能還有租屋、外食、通勤等費用，即使前往大都市，工作機會確實比較多、起薪比較優渥，但同時物價水準也比較高，因此扣除總開銷後，能不能真的存到錢，或者淪為入不敷出的「月光族」、「月底吃土族」，在衡量收入滿意度時，其實都要考量到以上這些變數。

yes123求職網發言人楊宗斌建議，想和雇主或上司「談薪水」、「求升遷」，不能光靠談心、論交情。要突顯與其他同仁不同的表現：像是某些專案成果，能整合部門，並善用外部資源，最終替公司省下多少成本。

楊宗斌表示，如果考慮跳槽到高薪行業，或是變動職務、調部門，首先要勇於跳出職場舒適圈。開始跨領域工作，補強產業知識、專業技能，甚至考取證照，投入時間、金錢，重新學習「一技之長」或「第二專長」。

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