小員工問主管「薪水為何少發？」 下秒慘遭「HR解雇」全網罵翻

生活中心／郭嘉柔報導

對於許多人來說努力上班的意義就是為了領薪水與額外獎金，當無緣無故的少領總會讓人感到匪夷所思、莫名其妙，這時為了自己的權益，向主管提出疑問並無不妥。不過近期卻有一名網友透過知名論壇發文表示，自已原本該拿的業績獎金毫無原因的被打了3折，她因此向上級反應，沒想到卻被人資無預警告知「我們現在要請你離開」，讓上班到一半的原PO相當傻眼。貼文曝光後，隨即吸引大票網友熱議。

有一名網友抱怨自己因為向主管詢問關於薪水問題，而被列為黑名單。圖僅示意，與本新聞無關（示意圖／翻攝自pexels）

近期，有一名女網友在《Dcard》上，以「有人工作到一半被公司趕出去嗎？」為題發文表示，自己的工作與業務相關，因此薪水有業績的提成，不過因為一直沒收到2023年的明細，所以向主管還有海外的大主管提出疑問，原PO也沒想過自己會從此被「黑掉」。原PO澄清自己並非想要多拿，只是想問哪時候會發，沒想到主管卻不願回答，甚至覺得「小員工憑什麼過問？」，讓原PO感到很卑微，他們還要求她「不準在問」。

原PO在某個平凡的工作日無預警被人資通知解雇，讓她感到相當傻眼。（圖／翻攝自Dcard）

就在某個平凡的工作日，原PO突然被告知原本該拿的獎金被打了3折，由於原PO握有業績明細，因此她大概知道自己會拿多少獎金，接到消息後的她感到有些不解，於是以信件方式表達異議。沒想到過了10分鐘後，人資部的阿姨走過來向她說，「不好意思，我們現在要請你離開，全部的私人物品也要打包。你不能再踏入XX公司了！」。原PO被突如其然的解僱通知感到錯愕，並驚訝的問「是要我現在、馬上離開嗎？」，對方也堅定的說「是！」。

原PO後來表示有向相關單位申訴，公司也承諾會正常支付薪水。圖僅示意，與本新聞無關（示意圖／翻攝自pexels）

原PO對此無奈的說，「還以為是什麼電視劇情節，真的太令我震驚了，有人遇過這種一言不合叫你滾的工作經驗嗎？我只是問一下2023的獎金哪時候發，是我太白目嗎？是說直接叫員工滾的做法好過激，我最後大包小包狼狽離開了。」。原PO也表示目前已經跟相關單位申訴，雖然後續公司承諾會照常給付薪水，不過整個流程還是要等勞動部調查完畢，她才能進入下一份工作，讓她感到很困擾。

許多網友都提醒原PO要記得向公司索取非自願離職單。圖僅示意，與本新聞無關（示意圖／翻攝自pexels）

貼文曝光後，許多網友都回覆表示，「要薪資單我記得是法定雇主必須給的吧，先檢舉再說」、「這種非正規作法公司想必很多項目可以檢舉」、「記得去提告，僱用關係存在訴訟」、「什麼奇幻情節，太誇張的公司吧，會有報應」、「業務本來就是爭取自己的業績獎金，不然誰要做業務，什麼爛公司啊」；同時也有不少人提醒原PO要記得向公司索取非自願離職證明，若對方不給則可以向勞工局檢舉申訴。

原文出處：扯！小員工問主管「薪水為何少發？」下秒慘遭HR解雇…全網罵翻：欠檢舉

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