小英姐夫辦政策座談 修一例一休 產學有共識

工商時報【邱琮皓、張語羚╱台北報導】

台大公共經濟研究中心昨（15）日下午舉辦「一例一休該修嗎？政策座談會」，首次以經濟、管理角度來探討一例一休。出席的學者、資方代表都提出相關意見，特別是針對例假日跟休息日失去彈性的部分，都是大家的修法共識。

由於台大公共經濟研究中心主任、台大經濟系特聘教授劉錦添是蔡英文總統的姐夫，這場座談會更受矚目。據了解，在8月時，數名台大經濟系與中研院院士曾在劉錦添的引薦下，到總統府與蔡英文碰面，討論稅改、一例一休等重大政策對台灣經濟的衝擊。總統府發言人黃重諺則表示，劉錦添等人與總統會面，主要是就稅改交換意見，沒有觸及一例一休的修法方向，而劉錦添也低調表示，時間相當恰巧，下周的座談會也會討論到稅改議題。

出席昨日座談會的義美食品總經理高志明表示，台灣必須靠全球經濟活動才能存活，須與國外接軌，政策制定必須讓外國人也能輕易了解，至於《勞基法》該不該修？當大家知道制定的背景，是從30多年前的《工廠法》來的之後，很少人會認為《勞基法》可以不用修法。

「大部分的政策制定者都沒有營運企業的經驗。」高志明直言，如果勞動部部長在自己訂的遊戲規則下經營企業給大家看，就發現很多規則其實是行不通的，認為《勞基法》應該要制定出骨架，讓勞資雙方來討論細節內容，這樣才能有適用各行各業的特性、也能維持營運彈性。

偉詮電子董事長林錫銘也整理出修法建議，認為讓企業失去彈性的最根源，就是《勞基法》的例假日與休息日規定，「非修不可」。他指出，現在每周工時已經是40小時，大部分的製造業也都周休二日，但服務業形形色色，應給予上班彈性，不要預設每天上滿8小時為基礎來修法；另外，休息日加班費的費率也不合理，更應該要覈實計算時數才合理。

一路支持勞動部周休二日新制的學者、台大國家發展研究所教授辛炳隆也提出修法建議，認為從要從增加勞工的加班收入跟雇主合理的工時彈性中找到共識，例如讓加班工時可以靠總量管制等彈性控管，例假日可以挪移等，但修法方向不應該以降低雇主成本為主，還是要優先考慮勞工權益。

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