少子化加劇 韓國、台灣2025年將進入超高齡化社會！

韓國也面臨嚴重少子化和老年化的危機，根據數據統計，2022年65歲以上老年人口是901.8萬人，占總人口的17.5%，首次突破900萬人。老年人口比例預估在2025年達到20.6%，進入高齡化社會，除了超高齡化社會，還有南韓老人貧困率是OECD國家中最高，導致有三成年長者退休仍然繼續工作。

韓國餐廳老闆高季秋：「這些豬腳肉要包裝，請幫忙切放在包裝盒裡哦。」

仔細交代員工將豬腳切片、分裝，獨家配方滷製的豬腳成為餐廳招牌，老闆來台灣經營韓式餐廳30多年，把韓國百年餐廳的招牌移師到台北，幾乎每個月都會回家探親，也看到韓國的老年化現象，越來越嚴重。

韓國餐廳老闆高季秋：「我自己在韓國的家人跟親戚來講，跟我的親朋好友們在韓國來講的，平均有三分之二以上，就是屬於50歲以上了，那因為我們的壽命都變長了，那變成以前就是我們大概60歲退休，65歲退休，現在變成大概都要延到70歲左右了，那我們在韓國本身的話，其實老年人他們在家裡也沒有事情做，會很無聊，會容易自閉啊。然後又容易憂鬱，那變成就是會喜歡出去接觸人啊，然後就不會說太勞累的事情。」

南韓是全球人口高齡化速度最快的國家，根據南韓統計廳公佈數據，2022年65歲以上老年人口是901.8萬人，占總人口的17.5%，首次突破900萬人。老年人口比例預估在2025年達到20.6%，進入高齡化社會，而在2035年更是高達30.1％，2050年超過40%。

韓國社會文化專家陳慶德：「韓國的平均壽命，他僅次於所謂的瑞士，還有所謂的日本，那除此之外我們也提過所謂韓國少子化嘛，基本上都在跟台灣比拚有沒有，就是出生率看誰最低，然後就我們查到的資料，韓國少子化今年的話已經是0.78，甚至在2024年可能會破0.78這個數據，所以基本上少子化、老齡化的社會現況非常嚴重。」

少子化、又加劇了老年化社會的困境，儘管有些老年人退休後繼續工作是不願意與社會脫節，但還有不少長輩，卻是因為經濟因素，不得不繼續工作，根據仁川大學教授報告，韓國2021年65歲以上人口，就業率高達34.9%，在OECD國家中位居第一。

韓國餐廳老闆高季秋：「那可能我們自己的準備的老年退休金，可能就是不夠的、他們會覺得說沒有安全感，所以想要出來就是說多增加一點收入，不要增加小孩子的負擔，然後他現在韓國政府也在，就是說考慮以前我們退休不是在60歲嘛。現在他們都在考慮到70歲，才有這個退休的那個就是老年津貼，就比如說有些公車的福利，或者是退休金啊。一些優惠都可能考慮到70歲去了。」

目前韓國法定退休年齡是60歲，不過以社會實際觀察，要完全退休的年紀，男性大約是72.9歲，女性是73.1歲，等於即使到了法定退休年齡，大多數還得工作10年以上。

駐台韓國記者柳廷燁：「其實正職，找到正職工作的人，是不到10%，9%左右，其他的事都是找那個臨時的工作，或者是時間性的工作，領公共年金的部分，就是年紀越來越大，好像就是到2034年左右，就是65歲才會領到那個年金，但是那個法律差不多退休年齡是60歲，所以那個60歲和65歲這個期間的五年，他們都很多人會擔心，我要做什麼。」

目前韓國的老人基本年金，每月30萬韓圓，大約是台幣7075元，也傳出朝野都有打算再提高金額，但最大阻力恐怕將引發龐大的財政赤字，也讓韓國貧困老人狀況仍然無解方。

韓國社會文化專家陳慶德：「韓國政府針對老年化的問題，現在有慢慢放寬，可能將來會立法，比如說放寬到法定的，可能是63到65歲左右，韓國人退休之後，他們準備的退休金，如果你50歲左右退休的話，大概還可以活到80歲，大概30年要準備大概，2570萬左右的台幣左右的退休金，所以韓國人現在也是越來越晚退休，所以平均真的完全韓國人完全退休的年紀，就是完全沒有收入，完全沒有工作的話，我看到的數據是已經抓到73歲這樣子。」

同樣身為超高齡社會的台灣，如何提高高齡友善職場環境，似乎都是當務之急。

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