Yahoo奇摩新聞 少子化推「照顧役」？職場父母喊話：政府不如修法「企業托育」
公立托兒園搶破頭的消息，每年不斷上演，尤其是雙薪家庭，托育問題更加頭痛難解。對此，Yahoo 奇摩新聞10月5日在「公共政策網路參與平台」提議，建請政府修改企業托兒相關法規，督促企業設立托兒設施，具體改善育兒環境，截至10月16日為止，已獲得 2228 則附議，並有網友針對該提議分享觀點；而日前於 Yahoo 奇摩新聞粉絲團 po 出一則「為顧員工小孩 公司砸700萬蓋托嬰中心」的文章，也引來不少職場父母回文關注。
去年性別工作平等法修訂後，政府把企業設置托兒設施跟措施，從雇用250人擴及到100人以上企業。但根據媒體報導，以北市2276家企業為例，只有1092家企業依法辦理，且多選擇跟坊間幼兒園合作，或給育兒津貼的措施，設置幼兒園的僅有27家。有企業則反應，法令繁複，降低了企業設置托兒環境的意願。
因此，Yahoo奇摩新聞提議，應界定企業托兒設施，讓企業有明確法源可循，並增加罰則以加強企業的社會責任。建議修法方向如：有親職需求的員工，每位學齡前幼童，每月補助最低 3000元，補助金由政府與企業各負擔50%；並增加性別工作平等法23條罰則，250 人以上企業一定要有托育設施等，以此提高企業托育意願。
許多雙薪家庭的父母，對於孩子的托育問題，普遍認為當前的工作環境對家長並不友善。網友 Flower Hsu指出，工作能力強的女性，常因小孩托育問題請育嬰假、暫離職場，但未來回到工作崗位的機會渺茫，許多人被迫離職；網友陳景淵與Lin Lin Su也提及，若能提供適宜的職場育兒環境，讓職場爸媽無後顧之憂，才能留住人才，成為良善的循環；網友 Lily Chiang 則補充，「有遠見的企業，更能創造勞資雙贏的局面」。
網友陳韋指出，父母的陪伴，對於孩子的人格成長，有至關重要的影響力，若孩子能得到更好的照顧，就能減少層出不窮的社會問題。網友caroltseng也認為，少子化是整個國家的問題，而大企業取之於社會的相對較多，社會責任也較大，應該提出完善的托育配套措施，讓員工安心投入職場。
不過也有人持相反意見，網友Jacky認為不該把企業當財神爺，生兒育女是自己的事，應該要自己負責，而非由政府及企業承擔；網友Mining也分享親身經歷，「同事懷孕後，手邊未完成的工作，必須不斷轉手他人，每次開會檢視進度時，該同事都剛好請假去產檢，後來工作也不敢交給她，造成其他同事的困擾」，認為這項制度雖然立意良善，卻難保自私者過度濫用。
身為職場爸媽的你，希望如何解決孩子托育的問題？對於企業設置托育中心，又有什麼看法呢？快和網友分享你的觀點吧！
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