就促工具雙管齊下 新住民小亞成長照生力軍

▲陸籍新住民小亞參加雲嘉南分署辦理的照服員職前訓練，訓後順利任職接案居家照服員，穩定就業逾半年。（記者李嘉祥攝）

台灣近期長照推估需求人數已近八十三萬人，預估在一一五年將突破百萬大關，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署為充實照顧服務人力，每年開辦多門照服職前課程，並推動「特定行業缺工就業獎勵」措施，提供照顧服務業就業獎勵津貼每月五千至七千不等、最長十八個月、最高可領十點八萬元，協助待業者穩定就業，也補實照顧服務產業人力缺口。

陸籍新住民小亞有近十五年的餐飲工作經驗，離婚後帶著唸幼稚園的兒子至雲林斗六投靠同鄉好友，為生計至斗六就業中心求職，就服員戴依伶諮詢後考量小亞需要照顧小孩，適合較彈性工作，建議先參加分署照服員職前課程，訓後順利至永安長照機構擔任接案居家照顧服務員。

斗六就業中心除協助小亞報名職前課程，還幫忙申請安穩僱用計畫及缺工就業獎勵，每月至少加薪五千元，工作彈性可兼顧孩子，還有獎勵金減輕經濟負擔，讓小雅充滿動力，計畫考照服員丙級證照，持續在照顧服務產業深根，也鼓勵待業新住民善用勞動部資源學一技之長開創新職涯。

雲嘉南分署長劉邦棟表示，為緩解雲嘉南轄區長照產業缺工狀況，分署每年與多家委外單位合作協助待業者充實專業職能，依學員身分別負擔八十%至一百%的訓練費用，符合就保非自願離職者或特定對象還可再申請職訓生活津貼；為鼓勵民眾加入長照產業也推動「特定行業缺工就業獎勵」，近三年成功推介超過六千人投入照顧服務產業，詳情可至各就業中心或就業服務站洽詢。