Yahoo奇摩新聞 就業市場板塊波動景氣差 失業率反變低
經濟不景氣，但失業率反而沒有顯著提升，根據數據統計，3年前失業率跟著疫情衝擊景氣，失業率一路快速飆升到4%，，今年主計總處最近連續幾個月失業率，卻是在3.5%左右，顯示景氣跟失業率似乎有所脫鉤。另外政府宣布，明年基本工資調漲到27470元，這已經是連八年調漲，但缺工問題仍舊嚴重，專家呼籲得重視薪資環境問題。
北市餐廳業者周育仕：「平均薪資最少是四萬八(國民所得)，整體的平均值甚至高達五萬七，我看到這個消息，是十分震驚啦。」
談著經濟不景氣，員工來來去去，開餐廳的周先生相當有感，好不容易撐過了疫情摧殘，準備迎來猛爆性復甦，但卻發現客源起伏大，生意不如預期。
北市餐廳業者周育仕：「那有一點感覺好像有一點報復性消費，但是那一段熱潮大概只有一兩個月，過後以後然後就是逐漸的些許下降，也就是說跟疫情前，大概會差了三四成，因為大家可能比較窮比較沒有錢。」
不得以才會採用無薪假，這是每一個業者無奈心聲，根據統計實施無薪假企業家數669家，人數1萬2105人，這其中有八成三是製造業，人數破萬，是2020年9月底以來、近3年最高，製造業無薪假情勢仍在升溫中。
北市餐廳業者周育仕：「矛盾的東西出來了，台灣各行業現在這麼缺工，無薪假卻又產生，各地方在招募人才招聘員工方面，卻又是怎麼招都招不到，這太矛盾了。」
專家分析，無薪假讓雇主有了緩衝機制，短期訂單或餐廳景氣變化，用減班休息過度不用直接裁員，尤其是製造業或者專業餐飲人員招募不容易，裁員後重新找人，訓練成本更高，如果可以用無薪假度小月，讓業者有喘息空間，來度過景氣寒冬。
連鎖餐飲業者顧問李晨馨：「餐飲業製造業甚至再到一些代工，整體狀況還是比較差一點，跟疫情之間比起來也許有好一些，但是在相較於疫情之前，目前整個訂單量跟來客量，都還是有很大的差距，接下來的民俗月之後，可能開始進到所謂的旺季，這些都是我們比較能夠，期待景氣回穩的時間點。」
雖然無薪假多，但不同於3年前失業率跟著疫情衝擊景氣，失業率一路快速飆升到4%，今年主計總處最近連續幾個月失業率，卻是在3.5%左右就算7月畢業季季節性效應，整體失業率也只有3.56%，失業率與景氣似乎有脫勾情況。
台灣勞動與社會政策研究協會執行長張烽益：「(缺工情況)它事實上，目前會採取減班休息的狀況，減班休息也可以從勞動部減班休息，數據可以看到它也是持續在上升，減班休息就是沒有這個切斷雇傭關係，他還是維持雇用的狀態下。」
基本工資連年漲，最新的審議會最新結果，明年的月薪調升盪27470元，調升1070元，調幅4.05%，時薪調升183元，調升7元，調幅4%，蔡政府期間連續八年調漲，從105年當時基本工資21009元，連八次調漲漲了6461元。
但缺工問題仍舊不斷，專家表示無薪假的出現，讓雇主承擔的經營風險，科技業衰退卻不敢大舉裁員，未來可能會邁入大缺工時代。
台灣勞動與社會政策研究協會執行長張烽益：「未來這種減班休息，就是俗稱的無薪假部分，因為政府也有薪資補貼，我想會減少這個失業率的上升，讓這個雇傭關係能夠穩定的持續下去，等到這個未來經濟如果出口景氣回復以後，他們有可能恢復正常的上班工時。」
大環境不景氣，失業率悄福波動，脫鉤現況衍生，就業市場撲朔迷離。
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