居家上班沒颱風假 不上工可算曠職

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烟花來勢洶洶,氣象局預測本周影響北部,由於本周仍在三級警戒中,許多事業單位仍採居家上班,不少勞工關切,如果縣市政府宣布停班停課,居家上班勞工是否可放「颱風假」呢?勞動部強調,「颱風假不是假」,而是因應外出的天然災害風險,如果勞工原本就在家居家辦公,沒有外出風險,提供勞務沒有困難,則仍要依原規定提供勞務,若拒絕工作,可視為「曠職」。

勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示,「颱風假不是假」,依「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」,颱風天不出勤,是為了保護勞工生命安全,及兼顧事業單位營運需求,如果居家上班沒有出門,沒有風險,勞務提供沒有困難,自然就要依原約定提供勞務。

至於如果外出上班的話,要加發工資嗎?黃維琛則說,依該要點為建議雇主「宜」加給勞工工資,並提供交通工具、交通津貼或其他必要協助。

但民間團體早在多年前就曾倡議過應把「防災假」入法至勞基法中,也曾有立委提議修法,婦女新知倡議部主任周于萱表示,勞動部目前的颱風天休假規範僅有「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」,對雇主沒有強制力;雖然居家上班民眾毋需負擔通勤風險,但防災假不僅是預防勞工通勤危害,而是讓勞工透過休假來預防災害,包括購買防災物資等,呼籲勞動部應盡速讓「防災假」入法。