居隔期滿出關「快篩陽」能否上班？ 勞動部回應了

日前傳出有確診者解隔後快篩陽性，但仍到職上班，引起民眾恐慌。現行「7+7」規定，居家隔離7天後免快篩就能夠返回職場，但之後的7天自主管理期間快篩若呈陽性，究竟是否能夠出門上班，也引起各界議論紛紛。對此，勞動部做出回應了。

台中烏日林新醫院日前驚傳一名復健科物理治療師確診後，隔離期滿快篩還是呈陽性，但他卻於解隔離當天正常到班，讓民眾相當憂心造成染疫風險；目前解隔後無防疫假也沒有補助，至於解隔後快篩陽是否能夠返回工作崗位，更是爭論不休。

對此，勞動部指出，目前中央並未規定解隔之後要快篩，自主健康管理期間勞工不用提供證明就可以返回職場，雇主也不得拒絕；但若是勞工有疑慮可以自己請假、同時不列入出缺勤考評或與雇主協商居家辦公。

另資方若怕造成群聚也可以優於法令，讓員工放假，多點同理心互相體諒。若是雙方仍有疑慮，則可以請地方政府勞工局協助。

另指揮中心醫療應變組副組羅一鈞也解釋，染疫7天後已不具傳染力，日常工作接觸並不會對他人造成傳染風險。他也呼籲，不應對確診後進入自主管理的同事投以異樣眼光，特別是確診者在康復後短期內不易再度傳染，是相對安全的情況。

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