展現卓越數位力 國泰世華獲國際零售銀行家四大獎

國泰世華銀行數位發展卓越，近日獲國際指標金融雜誌《國際零售銀行家》四項大獎，包括「雲端遷移進展獎（策略與規劃）」、「雲端遷移進展獎（部署完成）」、「生物辨識安全領域應用進展獎」及「最佳培訓與發展課程獎」。彰顯國泰世華與時俱進，在雲端遷移發展面向領先同業，不論是佈建策略、部署進度皆獲肯定，展現數位科技應用，及人才培育的成果。

國泰世華2020年率先同業，以多雲平台為發展目標，啟動公有雲旅程，完善雲端服務治理框架、建立成熟雲端團隊、發展現代化雲、原生應用及多公雲場景，並透過混合雲的創新技術導入、重塑資料處理架構，滿足近百億筆的巨量資料儲存與運算量，發展更多個人化跨產品投資分析與跨售建議。

國泰世華也增修多份雲端規範、完成Google Cloud（GCP）/ Amazon Web Services（AWS）實地聯合查核，並完成雲端整體端到端之上雲程序制定及演練，去年8月獲准6套應用系統上雲，也完成超過40項AWS Landing Zone基礎建置任務，執行38套系統或專案，其中有4套已完成上雲整體程序確認及退場演練。不論是雲端治理、遵法合規、多雲平台發展、雲端應用推展及多雲人才培育等均取得重大進展，近期也並率先完成逾20套系統上雲佈建，獲頒「雲端遷移進展獎（策略與規劃）」及「雲端遷移進展獎（部署完成）」。

國泰世華發揮科技力，打破數位驗身限制，率先導入「直接人臉辨識」技術，系統可即時驗證比對上百個特徵值，應用在線上啟用非約定轉帳、啟用手機提款、申請數位外幣帳戶等12項身分驗證服務，月均驗證數達約180萬次。CUBE App的「真人視訊服務」亦成功將多項常用臨櫃申辦的業務線上化，獲「生物辨識安全領域應用進展獎」殊榮。

國泰世華也致力加強培育，如建置串連不同站點的「一站式職涯發展系統」，透過大數據分析提供同仁能力提升及職位發展的建議，打造組織共學文化，以培育新世代跨域人才，獲「最佳培訓與發展課程獎」殊榮。

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