沒給履歷直接問「請問還缺人嗎」很沒禮貌？網掀兩派論戰

有網友表示，最近滑人力銀行時，發現有公司要求，求職者應先投遞履歷並自我介紹，而不是貿然詢問「請問還缺人嗎？」更指出這樣的行為非常沒禮貌，對此原PO也相當困惑，掀起討論。

有網友在論壇Dcard發文，表示最近滑人力銀行時，發現有公司要求，求職者應先投遞履歷並自我介紹，而不是貿然詢問「請問還缺人嗎？」更指出這樣的行為非常沒禮貌，對此原PO也坦言很困惑，不解「詢問雇主有沒有缺人是很沒禮貌的事嗎？」

有一派網友認為「讓我來告訴你什麼叫沒禮貌『已經不缺人了還掛在上面、收到履歷也不回應一聲、看了履歷發現你不適合也不講一聲』」、「萬一沒缺人那我幹麼先打一串自我介紹和履歷交出去？不是浪費應徵者感情嗎？」、「當然先問啊，誰知道他們徵到人會不會第一時間下架，那如果沒缺還要遞履歷幹麼？沒到非常沒有禮貌吧」、「給了履歷給了介紹才說沒缺人更沒禮貌吧」。

不過有另一派網友表示「我公司最近也在找工讀，滿多都直接按線上詢問『有缺人嗎？』我看到其實都不太想理，連個履歷都不願意丟，至少先認識一下，我才能安排後續面試」、「你沒自我介紹人家不知道你是誰，就直接問『有缺人嗎？』當然沒禮貌啊」、「我是負責招工讀的，我也不喜歡只問『還缺人嗎？』至少給我你要應徵早班、晚班，長期還是短期，我才能告訴你有沒有缺啊！」、「可能太多人一直問有沒有缺，回覆到會覺得煩」、「我覺得他應該就是有缺人，一直要回應很煩吧。就像賣東西，如果50個人都來問『請問有貨嗎？』回有貨，結果47個人不再回應，那種感覺滿煩躁的」。

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