工作染疫有保障！ 勞保局：可申請職災傷病給付

[新頭殼newtalk] 武漢肺炎（COVID-19）疫情持續擴大。勞動部表示，其實勞保有提供勞工基本保障，若是勞工因工作染疫，僱主必須要給予公傷病假，治療期間也要依原本薪資給予補償；若因病無法工作，第4天起可以申請職災傷病給付，勞保局會發給70％「平均勞保投保薪資」。

勞動部解釋，民眾除了自己加購保險、補強保障，其實勞保也針對疫情，提供勞工基本保障。其中分成「因工作染疫」及「非因工作染疫」2大狀況。

（一）因工作染疫：治療期間除僱主要予公傷病假外，同時需依照原本薪資給予補償；不能工作的第4天起，也可申請「職災傷病給付」。至於因為工作而遭居家隔離、檢疫，僱主也應該全程算入薪資、勞工亦不必主動請假。若染疫身亡，可依近6個月平均投保薪資，領取職災死亡給付等共45個月，遺屬年金。

（二）非因工作染疫：勞工需自行請假；不過，住院治療第4天起，仍可向勞保局申請「普通傷病給付」。若染疫死亡，則可領勞保死亡給付等共35個月或遺屬年金。

國內因武漢肺炎職災給付的首例為去年3月，奧捷旅遊團男領隊出團染疫，最後不幸病逝。旅遊團領隊具有勞保，家屬因而領到45個月投保薪資。勞保局表示，希望給予勞工適當的幫助。

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