Yahoo奇摩新聞 為什麼長期待業一定要有理由？網一面倒：很正常
許多求職者擔心空窗期過長，會被面試官扣分，有網友也好奇「為什麼長期待業一定要有理由？」掀起許多網友討論。
有網友在論壇Dcard發文，認為待業或離職的原因都屬於個人的隱私，無法理解「為什麼面試時都得交待理由呢？」原PO表示，就算沒有原因待業2、3年，只是單純想好好休息一下、不想工作，也都是個人的自由和隱私，不解「休息夠了，開始找工作時，面試都要編各種理由來演戲，感覺真的有夠累的，公司聽這些謊言會比較舒服嗎？待業幾年，到底是關公司什麼事啊…」
有網友表示「沒錯當然可以選擇，也確實工作不是全部人生，但公司也會想避免招這種人進來，兩三年就想享受人生，他又要重新找人從頭學起」、「你也可以不用說謊啊」、「其實我也覺得待不待業關別人什麼事，但站在資方立場多少也是有些考量，也聽說過有不會問原因的人資或公司，就運氣運氣～」
「換個立場思考一下，今天如果你是老闆資方，你會不會怕請到一個不上進耍廢的員工？」、「其實你也可以如實回答，如果你覺得人生不是只有工作，妳為何不把這些話告訴面試官來說服他們？」、「你也可以不用說謊啊」、「其實就像談戀愛一樣，有些人會希望他的伴侶需要有上進心」、「就SOP啊，基本上我覺得這問題就回答個安全牌就好」
「我是公司 ，我也怕你做一做跑去玩不回來了」、「我也覺得面試問太多個人資料了，父母兄弟住址電話職業前同事結婚小孩通勤距離一個月開銷有沒有卡債身體疾病身高體重」、「我待業一年整，面試的時候被問原因，我直接說了『讓自己休息一下～養身體』結果也錄取了！」
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