Yahoo奇摩新聞 公司開的薪水遠低於期望薪資！她不解「明明寫得很清楚」：現在面試都用騙的？
有網友抱怨，事先就把期望薪資寫明，結果被公司找去面試後，卻發現公司開出來的薪資比原PO最低期望薪資還少4千元，讓原PO相當不滿，直呼：「現在面試都喜歡用騙的是不是？」
有網友在論壇Dcard發文，表示自己在履歷表上把期望薪資寫得很清楚，結果被找去面試後，卻發現公司開的薪水比自己最低的期望薪資還要再少4千元，甚至比原PO在職的公司試用期薪水還低3千500元，讓原PO相當傻眼，直呼：「現在面試都喜歡用騙的是不是？」、「說什麼試用期後看能力調薪，枉費還是有點名氣的旅行社，出錢是這樣出的」。
對此不少網友分享經驗，直呼「科技業也不少公司這樣，履歷上寫期望薪資N，人力銀行上寫面議，結果給N-5，面試當天才說『沒辦法給到期望』為什麼要浪費彼此的時間？每間都要填人事資料表做測驗不累嗎？」、「遇過一間說沒有加班需求，結果入職才發現，加班很誇張，說得福利很好沒錯，但幾乎都看得到吃不到」、「遇過人力銀行寫3萬5，面試變2萬7」
「人力銀行上面寫面議，面試完直接少1萬，跟我現在薪水差不多…那我幹嘛去？」、「原來大家都有遇到，那我就放心了，我以為只有我這個區域有…」、「前一陣子也面試了一家科技業公司，104寫N以上，我期望薪資寫N+1，結果面試時主管說通常核薪都不會達到期望」。
有網友建議「或許可以試試看電話溝通敲定面試時間，順便詢問薪資待遇範圍，通常沒到我期望的我不會安排面試」、「電聯中不提供薪資範圍的我會直接婉拒，談都不想談...畢竟時間資源都有限，沒有釋出意願的公司不在我的選擇範圍內」。
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